HR

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Menangani administrasi kepegawaian (data masuk, keluar, kontrak, dan dokumen terkait).

Mengelola administrasi payroll dan absensi.

Mengatur kebutuhan General Affairs, termasuk operasional kantor, Pabrik, gudang dan inventaris.

Menyusun laporan HR dan GA secara rutin untuk manajemen.

Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebutuhan administrasi.

Kualifikasi Pekerjaan : Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Manajemen/ Psikologi/ Hukum).

Memahami proses HR (rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, dan GA).

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

#J-18808-Ljbffr