HR & GA Manager

Job Requirements

Pendidikan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen atau setara.

Maksimal 37 tahun.

Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR & GA Manager di industri Kosmetik/Parfum/FMCG.

Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Kemampuan membuat KPI, strategi rekrutmen, training & development system untuk seluruh karyawan.

Keterampilan komunikasi, interpersonal, kolaborasi dan negosiasi yang sangat baik.

Familiar dengan Talenta Mekari, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan Asuransi.

Job Responsibilities

Proses rekrutmen dan seleksi.

Manajemen kehadiran, BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaan.

Manajemen kantor, pengadaan perlengkapan & peralatan kantor, reservasi tiket & hotel, acara perusahaan.

Memonitor, mengukur dan melaporkan permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM.

Bertindak sebagai penghubung dengan manajer functional/departemen lainnya.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi Human Capital.

Merancang, mengembangkan, menerapkan program pelatihan untuk pengembangan SDM dan organisasi.

Menyiapkan & meningkatkan strategi rekrutmen & seleksi untuk semua tingkat jabatan.

Memperbaiki struktur gaji & benefit agar kompetitif.

Mensupervisi & berkoordinasi dengan tim GA.

Applicant Screening Questions

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Keahlian mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kamu sebagai Human Resources & General Affairs Manager?

Apakah kamu memiliki pengalaman ritel FMCG?

About the Company PT Sant Group Indonesia adalah holding company dengan beberapa anak perusahaan, total karyawan lebih dari 100. Perusahaan menekankan budaya kerja kolaboratif, tanggung jawab dan rasa memiliki. Saat ini menjadi pemain utama dalam ekosistem parfum, target menjadi Perusahaan Parfum Local #1. Merek pertama “CRUSITA” sudah menjadi top of mind local parfum.

#J-18808-Ljbffr