Store Supervisor

Responsibilities Sebagai Store Supervisor, Anda akan menyusun strategi penjualan dan mensosialisasikan kepada tim, termasuk mengatus strategi display dan memastikan ketersediaan stock produk. Tujuan utama pekerjaan Anda adalah memastikan tim mencapai target penjualan dan mencari solusi terkait kendala yang ada dilapangan. Anda juga akan menyusun dan menganalisa laporan penjualan.

Requirements

Usia maksimal 33 tahun.

Memiliki pengalaman minimal selama 2 tahun di operasional toko dan/atau 2 tahun sebagai supervisor/leader penjualan.

Skill yang Dibutuhkan Kami menghimbau agar Anda berhati-hati saat melamar pekerjaan dengan selalu memastikan iklan lowongan tersebut sesuai dengan profil perusahaannya.

Waspadalah jika Anda menemukan hal-hal di bawah ini :

Kawan Lama Group tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Kawan Lama Group tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen. Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan. Apabila ada panggilan wawancara di lokasi yang tidak sesuai dengan iklan yang tertera pada iklan lowongan. Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.

Berawal di 1955, Bapak Wong Jin mendapatkan inspirasi nama “Kawan Lama” dari sebuah obrolan santai. Momen sederhana tersebut menjadi cikal bakal lahirnya Kawan Lama Group yang kini bergerak dalam enam pilar bisnis yaitu Industrial & Commercial, Consumer Retail, Food & Beverage, Property & Hospitality, Commercial Technology, serta Manufacturing & Engineering. Dengan tujuan menjadi lebih dari sekadar bisnis keluarga, namun bisnis untuk keluarga, kami bertekad memberikan nilai tambah dan meningkatkan kualitas kehidupan melalui ragam produk yang kami tawarkan dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Bagi kami, makna nilai tambah selalu berfokus pada tiga hal: kualitas produk, keunggulan layanan, dan memberikan yang terbaik untuk pelanggan di tengah persaingan yang semakin ketat. Kami juga memberikan nilai tambah ke dalam organisasi melalui penerapan budaya perusahaan yang mengutamakan aspek manusia dan dirumuskan dengan istilah I AM ELITE, demi menjadi organisasi yang senantiasa belajar dan mampu terus berinovasi serta menyesuaikan diri dengan perkembangan jaman.

Lebih dari bisnis keluarga, kami adalah bisnis untuk keluarga. Memberikan nilai tambah untuk kehidupan yang lebih baik melalui pengembangan bisnis dan pertumbuhan berkelanjutan.

#J-18808-Ljbffr