Manajer Kepatuhan (Berkedudukan di Vietnam)

Lokasi: GFT VIET NAM Departmen: HR Tanggal penutupan: 10/March/2026

Submit your application Deskripsi pekerjaan Terus memperbarui standar dan dokumen kepatuhan seluruh perusahaan dalam grup Bertanggung jawab atas audit kepatuhan pabrik, pemasok, dan subkontraktor Bertanggung jawab berkoordinasi dengan perusahaan konsultan untuk melaksanakan sertifikasi sistem manajemen kepatuhan Memimpin tim kepatuhan, melakukan audit internal secara berkala, berkomunikasi dengan pelanggan dan mengatur audit, menyiapkan laporan dan ringkasan terkait (menyiapkan CAPA melalui analisis akar penyebab, membantu pabrik dan pihak terkait mengidentifikasi masalah serta menyusun solusi untuk audit internal dan eksternal) Menangani dan memenuhi persyaratan kepatuhan dari pemerintah setempat, berbagai pelanggan, atau otoritas pengawas Penyusunan dan peninjauan kebijakan serta prosedur EHS; membangun sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sesuai ISO 45001 (atau OHSAS 18001), serta membangun sistem manajemen lingkungan sesuai ISO 14001, termasuk kebijakan, prosedur, formulir, komunikasi dan pelatihan, pengawasan, serta sistem tata kelola terkait Mengawasi penerapan seluruh peraturan perundang-undangan yang berlaku serta prosedur dan kebijakan internal Mengelola pelatihan kepatuhan bagi manajemen dan karyawan departemen lain Mengelola (menjaga tetap diperbarui dan efektif) serta mengarsipkan seluruh dokumen terkait perusahaan Bertanggung jawab membantu pimpinan departemen dalam merevisi dokumen sistem kepatuhan Menjaga basis pengetahuan EHS perusahaan yang terbaru dan memberikan pelatihan kepada personel kunci perusahaan Menyediakan penilaian risiko untuk keselamatan, lingkungan, dan kesehatan, serta mengorganisasi tindakan perbaikan untuk mengurangi risiko perusahaan Melapor langsung kepada General Manager Sumber Daya Manusia Grup Persyaratan pekerjaan Pendidikan minimal Sarjana, diutamakan jurusan Teknik Keselamatan atau Manajemen Lingkungan Minimal 3 tahun pengalaman kerja di pabrik dan 5 tahun atau lebih pengalaman kerja di bidang kepatuhan/audit Wajib memiliki sertifikat auditor internal ISO 45001 dan ISO 14001 Memiliki pengetahuan yang baik tentang standar kepatuhan seperti SMETA, SA 8000, IETP atau RBA akan menjadi nilai tambah Berpengalaman dalam membangun sistem ISO 45001 dan ISO 14001 serta melakukan audit internal Mahir menggunakan perangkat lunak MS (Office – Excel, Word, PowerPoint, dll.) Kemampuan bahasa: Selain bahasa Mandarin, juga diperlukan kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)