Spa Therapist

Compensation

Manager: Above 9,500,000 Rp

Supervisor: 8,200,000 ~ 9,100,000 Rp

Senior : 7,100,000 ~ 7,700,000 Rp

Junior : 5,400,000 ~ 6,300,000 Rp

Daewoong Talent Qualification Preferred Qualifications & Ideal Candidate Profile

Deliver high-quality, customized body treatments and massage therapy

Assess customer needs and recommend suitable wellness programs

Provide exceptional hospitality to every guest — beyond basic service

Collaborate with the wellness team (yoga, café, climbing, etc.) to offer integrated care

Maintain high hygiene and safety standards at all times

Track sessions and manage appointments using digital systems (training provided)

Continuously learn and apply the latest trends in K-beauty and wellness

Recruitment Plan

Manager: Open positions

Supervisor: Open positions

Senior: Open positions

Junior: Open positions

Our Commitment at Daewoong [Top Treatment & Performance-based Incentive]

Top-tier salary structure

Performance-based incentive system: Rewards based on achievements, with promotions tied to skills and competencies.

Provide incentives based on product sales

[A Growth Platform for Your Career Jump]

Regular provision of beauty-specialized training

Hands‑on lectures in collaboration with Korea doctors

Firsthand experience of the latest K‑Beauty trends

Application of the latest Korean cosmetics

[A New Level of Medical Spa Experience]

Say goodbye to basic hotel massages and road shop treatments!

Featuring cutting‑edge diagnostic equipment and a specific care system

Providing personalized beauty & wellness solutions

[Opportunity for Global Stage Experience]

Korea trip support for top performers

Provision of opportunities to work in Korea for outstanding talents

Benefits Working Conditions

Work Schedule: 40 hours per week (5 days)

Morning: 10:00 AM – 7:00 PM / Afternoon: 12:00 PM – 9:00 PM

Clean and safe working environment

Annual Leave & Attendance

Permanent Employees: Minimum 12 days of annual leave (up to 24 days based on tenure)

Contract Employees: 1 day of leave per month after 3 months of service

Other Benefits & Compensation

BPJS (Indonesia Social Security)

Retirement Pension (JP, Jaminan Pensiun)

Severance Pay according to tenure (for permanent employees only)

Employee Perks

Free beverages at B-café

Employee discount on B-Project services and products

Kompensasi

Manager: Above 9,500,000 Rp

Supervisor: 8,200,000 ~ 9,100,000 Rp

Senior : 7,100,000 ~ 7,700,000 Rp

Junior : 5,400,000 ~ 6,300,000 Rp

Kualifikasi Talenta Daewoong Kualifikasi yang Diutamakan & Profil Calon Ideal

Memberikan perawatan tubuh dan terapi pijat berkualitas tinggi yang disesuaikan dengan kebutuhan

Menganalisis kebutuhan pelanggan dan merekomendasikan program wellness yang sesuai

Memberikan layanan hospitality yang luar biasa kepada setiap tamu — melampaui layanan dasar

Bekerja sama dengan tim wellness (yoga, kafe, panjat tebing, dll.) untuk menawarkan perawatan terintegrasi

Menjaga standar higiene dan keamanan yang tinggi setiap saat

Melacak sesi dan mengelola janji temu menggunakan sistem digital (pelatihan disediakan)

Terus belajar dan menerapkan tren terbaru dalam K-beauty dan wellness

Rencana Rekrutmen

Manager: Lowongan terbuka

Supervisor: Lowongan terbuka

Senior: Lowongan terbuka

Junior: Lowongan terbuka

Profil Perusahaan B-Friends adalah proyek gaya hidup yang diluncurkan di Bali oleh Daewoong Group, sebuah perusahaan kesehatan global asal Korea.

Ini adalah ruang gaya hidup serbaguna yang menggabungkan berbagai elemen wellness seperti pusat kebugaran, kafe, spa, yoga, dan fasilitas panjat tebing—menawarkan gaya hidup sehat di mana pekerjaan dan relaksasi, pemulihan dan pertumbuhan pribadi, berjalan seimbang.

B-Friends menjunjung tinggi keseimbangan kehidupan kerja melalui beragam brand seperti Co-working (B-work Canggu, Uluwatu), Co-living (B-live, B-villa), dan Munduk Resort, yang menekankan tidak hanya pengalaman bermakna bagi pelanggan, tetapi juga kualitas hidup bagi anggota tim.

Daewoong berkomitmen membangun tempat kerja di mana setiap anggota tim dapat tumbuh dan meraih kebahagiaan.

Bergabunglah bersama kami dalam perjalanan menciptakan kehidupan yang sehat dan bermakna.

Lihat lebih dekat tentang B-Friends: https://bit.ly/3GWjBzJ

Komitmen Daewoong [Kompensasi Terbaik & Insentif Berbasis Kinerja]

Struktur gaji tingkat atas

Sistem insentif berbasis kinerja: penghargaan berdasarkan pencapaian, dengan promosi berdasarkan keterampilan dan kompetensi

Insentif tambahan berdasarkan penjualan produk

[Platform Pertumbuhan untuk Peningkatan Karier Anda]

Pelatihan rutin khusus bidang kecantikan

Kuliah praktis yang bekerja sama dengan dokter Korea

Pengalaman langsung tren K-Beauty terbaru

Penggunaan produk kosmetik Korea terkini

[Pengalaman Baru di Dunia Medical Spa]

Tidak sekadar pijat hotel biasa atau perawatan toko jalanan!

Dilengkapi peralatan diagnostik canggih dan sistem perawatan khusus

Menyediakan solusi kecantikan & wellness yang personal

[Peluang Pengalaman di Bisnis Global]

Dukungan perjalanan ke Korea bagi karyawan berprestasi

Peluang kerja di Korea untuk karyawan berkinerja unggul

Tunjangan Kondisi Kerja

Jam kerja: 40 jam per minggu (5 hari kerja)

Jadwal:

Pagi: 10:00 – 19:00

Sore: 12:00 – 21:00

Lingkungan kerja yang bersih dan aman

Cuti & Kehadiran

Karyawan Tetap: Minimal 12 hari cuti tahunan (hingga 24 hari sesuai masa kerja)

Karyawan Kontrak: 1 hari cuti per bulan setelah 3 bulan kerja

Tunjangan dan Kompensasi Lainnya

BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan

Pensiun (JP, Jaminan Pensiun)

Uang pesangon sesuai masa kerja (untuk karyawan tetap)

Fasilitas Karyawan

Minuman gratis di B-Café

Diskon produk dan layanan B-Project bagi karyawan

#J-18808-Ljbffr