Direktur Rumah Sakit

Overview Sejak berdiri pada tahun 2016, Firdaus Hospital terus bertumbuh dan menjadi bagian penting dari layanan kesehatan di masyarakat. Kini, kami memasuki fase baru dengan identitas yang diperbarui mulai dari logo yang lebih modern, desain fasad yang hangat dan homey, hingga positioning rumah sakit yang semakin jelas dan terarah.

Dengan semangat baru “Melayani Kebahagiaanmu”, Firdaus Hospital tengah bertransformasi menjadi rumah sakit premium. Skala kami yang tidak terlalu besar justru menjadi keunggulan, karena memungkinkan pelayanan yang lebih personal, perhatian yang lebih detail, serta pengalaman pasien yang hangat tanpa mengesampingkan standar kualitas tinggi.

Saat ini, Firdaus Hospital berada dalam fase transisi strategis, dengan fokus layanan yang bergeser dari dominasi penjamin BPJS menuju segmen pasien pribadi, asuransi, dan korporasi. Dalam jangka pendek, kami menargetkan Firdaus Hospital sebagai rumah sakit super premium yang dikenal luas, dengan infrastruktur dan layanan medis berstandar internasional, sekaligus mempersiapkan diri menuju akreditasi JCI (Joint Commission International).

Bergabung bersama Firdaus Hospital berarti ikut mengambil peran dalam perjalanan transformasi ini—membangun rumah sakit yang modern, berkelas, dan menjadi rujukan dalam menghadirkan kebahagiaan serta kepercayaan bagi setiap pasien.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

Memimpin, mengawasi, dan mengintegrasikan seluruh operasional rumah sakit (medis, keperawatan, penunjang, administrasi, keuangan, SDM, dan lainnya).

Bertanggung jawab atas pencapaian kinerja finansial (Revenue, EBITDA, BOR, utilisasi).

Menjadi penggerak transformasi: dari rumah sakit berbasis BPJS menuju premium hospital.

Membentuk, menegakkan, dan mengaudit SOP sesuai standar internasional (termasuk persiapan akreditasi JCI).

Menjalankan fungsi gatekeeper finansial: memastikan efisiensi biaya, pengendalian cashflow, dan pertumbuhan EBITDA.

Membangun sistem pelaporan dan dashboard manajemen untuk pengambilan keputusan real-time.

Menyusun rencana strategis kuartal, semester, dan tahunan; termasuk risk register dan mitigasi risiko.

Membuat laporan rutin (mingguan, bulanan, tahunan) terkait revenue, EBITDA, BOR, utilisasi layanan, inisiatif strategis, serta kendala operasional.

Menjadi role model budaya kerja disiplin, akuntabel, dan berorientasi hasil.

Menangani risiko, krisis, dan masalah operasional secara cepat dan efektif.

Membawa mindset inovatif dalam meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman pasien.

Menjalin komunikasi dan relasi strategis dengan stakeholder eksternal: regulator, asuransi, dan partner korporasi.

Persyaratan

Minimal pendidikan S1 di bidang Kesehatan atau Kedokteran. Gelar S2 di bidang Manajemen Rumah Sakit, Kesehatan Masyarakat, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait akan menjadi nilai tambah.

Pengalaman minimal 5 tahun memimpin operasional rumah sakit atau institusi kesehatan skala besar (Direktur/Manajer Senior).

Memiliki rekam jejak transformasi organisasi, khususnya dalam membawa rumah sakit naik kelas.

Memiliki pengalaman dalam proses akreditasi rumah sakit.

Kemampuan finansial yang kuat: memahami P&L, EBITDA, efisiensi biaya, serta strategi pertumbuhan pendapatan.

Leadership eksekusi tinggi: mampu menggerakkan seluruh tim lintas departemen dengan disiplin dan akuntabilitas.

Komunikasi profesional dalam Bahasa Indonesia & English (lisan dan tulisan).

Proaktif, detail-oriented, dan berorientasi pada hasil (results-driven).

Pengalaman Tambahan yang Diutamakan

Latar belakang dalam transformasi rumah sakit atau lembaga kesehatan premium.

Pengalaman dalam persiapan akreditasi internasional (JCI atau setara).

Memiliki jejaring luas di bidang kesehatan, asuransi, dan industri layanan premium.

Mampu membangun dan memimpin tim lintas disiplin secara efektif.

Gaji dan Paket Executive Package Kompetitif: mulai dari Rp 35.000.000+ (sesuai pengalaman) + insentif berbasis kinerja + insentif tahunan.

Lamaran Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

How many years' experience do you have as a Hospital Director?

Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Sejarah Singkat 23 tahun lalu, tahun 1995, dr. Bahtiar Husain memulai pelayanan praktek dokter umum di wilayah Sukapura, Jakarta Utara. Keinginan melengkapi kebutuhan pelayanan kesehatan warga setempat, dr. Bahtiar Husain mengajak rekan-rekan koleganya untuk menyelenggarakan praktek dokter bersama. Tanggal 7 April 1998 Klinik Firdaus didirikan, dengan komitmen pelayanan 24 jam.

Dalam perkembangannya, pasien terbanyak yang dilayani oleh Klinik FIRDAUS adalah penyakit paru. Minimnya fasilitas pelayanan kesehatan penyakit paru disekitar area klinik, maka dr. Bahtiar Husain berinisiatif melanjutkan pendidikan spesialis penyakit paru di fakultas kedokteran Universitas Indonesia. Setelah menyelesaikan pendidikan spesial paru, pada tahun 2004, dr. Bahtiar Husain berserta koleganya sepakat untuk merubah Klinik FIRDAUS menjadi “Praktek Dokter Spesialis Berkelompok”. Pelayanan penyakit paru yang diadakan menjadi andalan dan satu-satunya di wilayah Jakarta Utara.

Berlandaskan komitmen “Profesionalisme yang berjiwa pengabdian” dan semangat mendukung program “Indonesia Sehat” yang dicanangkan pemerintah, “launching” Rumah Sakit Paru FIRDAUS akhirnya dilaksanakan tanggal 28 Mei 2011. Pada Tahun 2016, Dinas Kesehatan propinsi DKI Jakarta menaikkan status menjadi Rumah Sakit Umum, diikuti dengan penetapan klasifikasi rumah sakit “Tipe C”. Pengakuan terhadap konsistensi kualitas pelayanan RSU Firdaus juga dikukuhkan oleh lembaga Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS) setelah dinilai telah memenuhi standar akreditasi, sesuai sertifikat Nomor: KARS-SERT/395/V/2017, tertanggal 4 Mei 2017.

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Temukan karier Anda di Saran Karier

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan

Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol

Temukan jalur menuju beragam pilihan karier

#J-18808-Ljbffr