Staff Recruitment

Responsibilities Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari kandidat yang memenuhi syarat posisi yang terbuka.

Melakukan wawancara dan penilaian awal untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat.

Berkolaborasi dengan manajer tim rekrutmen untuk memahami deskripsi dan kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan.

Mengkoordinasikan proses onboarding bagi karyawan baru.

Memberikan update dan metrik perkembangan proses rekrutmen kepada manajer secara berkala.

Membangun dan memelihara hubungan erat dengan mitra dan agen rekrutmen eksternal.

Qualifications Memiliki pengalaman berperan di rekrutmen minimal 3 tahun. Pengalaman di industri logistik, e-commerce, atau FMCG adalah nilai plus.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta mampu berinteraksi secara efektif dengan berbagai stakeholders di semua tingkatan.

Menguasai penggunaan software HR dan rekrutmen, termasuk aplikasi tracking systems.

Memiliki pengalaman langsung dalam mencari, screening, dan seleksi kandidat.

Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim untuk mencapai target rekrutmen.

Teliti dan memiliki kemampuan organisasi yang kuat.

Application Questions

How many years' experience do you have as a Recruitment Staff?

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

About J&T Express J&T Express adalah perusahaan pengiriman internasional yang berkembang pesat. Didirikan pada Agustus 2015 dengan fokus utama pada layanan ekspres dan logistik lintas batas, J&T Express berkomitmen untuk memberikan pengalaman berkualitas yang terintegrasi kepada pelanggan di seluruh dunia. Jaringan J&T Express mencakup sepuluh negara, termasuk China, Indonesia, Vietnam, Malaysia, Thailand, Filipina, Kamboja, Singapura, Uni Emirat Arab (UEA), dan Arab Saudi, serta melayani lebih dari 2 miliar pelanggan.

#J-18808-Ljbffr