HRD Staff

Tugas Utama Melaksanakan proses onboarding dan offboarding karyawan.

Mengelola laporan HR berkala (data karyawan, absensi, turnover, evaluasi kinerja, dan dokumen HR lainnya).

Mengelola proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan, screening CV, hingga penjadwalan wawancara.

Mengurus pembuatan dan perpanjangan kontrak kerja.

Memahami tentang BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

Membuat penyusunan dan implementasi kebijakan SDM perusahaan.

Menangani kedisiplinan karyawan serta hubungan masyarakat maupun industrial.

Kualifikasi Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Hukum)

Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

Terampil dalam administrasi, komunikasi, dan penggunaan Microsoft Office

Teliti, rapi, dan mampu bekerja dalam tim

Lamaran

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

How many years' experience do you have as a Human Resources Development Staff?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Manfaat

Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan

Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol

Temukan jalur menuju beragam pilihan karier

#J-18808-Ljbffr