Technical Service & HR Trainer

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Otomotif / Teknik Mesin atau setara untuk Technical Service Trainer

Pendidikan minimal D3/S1 All Jurusan untuk HR Trainer

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang service motor / bengkel / dealer dan HR Development

Memiliki pengalaman dalam training dan pengembangan SDM

Menguasai perawatan dan perbaikan motor

Memahami SOP bengkel, K3, serta standar operasional perusahaan

Memahami pemetaan kompetensi, evaluasi kinerja, dan pengembangan SDM secara umum

Memiliki kemampuan coaching, mentoring, dan komunikasi yang baik

Memiliki jiwa kepemimpinan, disiplin, dan mampu menjadi role model

Melaksanakan training teknis dan pengembangan SDM mekanik

Melakukan coaching dan evaluasi kompetensi mekanik secara berkala

Menjaga standar kualitas service sesuai SOP perusahaan

Mendukung peningkatan produktivitas dan kualitas kerja tim bengkel

Menyusun dan melaksanakan program training & pengembangan SDM untuk seluruh karyawan

Melakukan analisis kebutuhan training dan evaluasi hasil pelatihan

Mendukung penerapan SOP dan standar kerja perusahaan

Menyusun laporan kegiatan dan hasil training

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

What's your expected monthly basic salary?

Which of the following types of qualifications do you have?

How many years' experience do you have as a Human Resources Trainer?

How much notice are you required to give your current employer?

Are you available to travel for this role when required?

Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)

Are you willing to undergo a pre-employment background check?

#J-18808-Ljbffr