Staff Senior HRD

GOOD - DENTIST adalah jaringan klinik gigi modern yang sedang berkembang pesat di berbagai kota di Indonesia dengan standar pelayanan premium, teknologi terbaru, serta komitmen pada kenyamanan dan keamanan pasien. Kami membuka peluang bagi Anda yang berpengalaman di bidang Human Resources untuk bergabung dan memimpin pengelolaan SDM secara nasional sebagai

SENIOR HRD

MENGAPA BERGABUNG DENGAN GOOD - DENTIST?

Mengelola HR untuk jaringan klinik gigi yang berkembang pesat

Kesempatan menjadi bagian dari pengembangan healthcare modern di Indonesia

Budaya kerja profesional, inovatif, dan kekeluargaan

Terlibat dalam scale-up, HR digitalization & pengembangan SDM kesehatan

Sebagai Senior HRD, Anda akan memimpin seluruh proses HR untuk mendukung operasional 15 cabang klinik GOOD - DENTIST di berbagai kota. Bertanggung jawab dalam recruitment, training, performance management, administrasi HR, dan digitalisasi HR.

JOB DESCRIPTION: Apa yang Akan Anda Lakukan? Rekrutmen & Talent Acquisition

Menentukan kebutuhan SDM klinik & non-klinik bersama manajemen

Membuat job posting, screening CV, melakukan interview awal & koordinasi interview user

Mengembangkan database kandidat & talent pool khusus tenaga medis dan staff klinik

Mengelola proses onboarding dan dokumentasi awal karyawan

Manajemen Tenaga Medis & Klinik

Memastikan kebutuhan staff klinik (dokter gigi, perawat gigi, admin klinik) terpenuhi

Koordinasi rotasi jadwal & distribusi tenaga medis sesuai kebutuhan operasional cabang agar tercapai efesiensi dan efektivitas operasional cabang.

Monitoring sertifikasi tenaga medis (STR, SIP) dan masa berlaku dokumen

Performance Management & KPI

Menyusun KPI untuk staff klinik dan tim support

Monitoring pencapaian KPI cabang & individuMendokumentasikan dan melaporkan hasil evaluasi kinerja

Training & Development

Menyusun kebutuhan training untuk staff klinik & tim support

Mengembangkan materi onboarding, SOP pelayanan & service excellence

Menyelenggarakan pelatihan soft skills dan technical skill dasar untuk staff klinik

Mengelola kontrak kerja, perjanjian kerja sama dokter, PKWT/PKWTT

Mengelola proses perpanjangan masa kontrak atau terminasi karyawan sesuai aturan

Menangani proses Tunjangan Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan

Mengawasi pemrosesan payroll (koordinasi dengan Finance)

Employee Relations & Company Culture

Menangani keluhan dan kasus kedisiplinan dengan pendekatan profesional dan beretika

Membangun budaya kerja yang positif, berintegritas dan disiplin

Mengelola komunikasi internal & kedisiplinan operasional

Mendukung kegiatan engagement internal

HR Digitalization

Mengoptimalkan sistem HRIS (absensi, kontrak, performance, payroll)

Menyiapkan laporan HR berbasis data untuk manajemen

Mendorong implementasi proses HR digital di seluruh cabang

Qualifications

Pengalaman min. 5 tahun di HR (berpengalama di industri healthcare/rumah sakit/klinik/klinik kecantikan/klinik drg)

Penguasaan UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan administrasi personalia

Mampu memimpin tim dan koordinasi dengan banyak cabang

Komunikatif, disiplin, dan mampu bekerja berbasis target

Penawaran Kami

Take home pay : Rp8.000.000 – Rp10.000.000 (sesuai pengalaman)

Tunjangan Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan

Kesempatan pengembangan karier di healthcare industry

Lingkungan kerja suportif & opportunity scale-up

Lamaran anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

What's your expected monthly basic salary?

Which of the following types of qualifications do you have?

How much notice are you required to give your current employer?

How many years' experience do you have as a human resources officer?

#J-18808-Ljbffr