Senior Payroll Specialist (French Payroll)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE

: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT

: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN

: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) R éférent(e) Paie Senior

pour rejoindre

Univers Paie , notre filiale spécialisée dans l’externalisation de la paie, au sein du pôle

SAP .

Vos missions Rattaché(e) à une équipe experte et engagée, vous intervenez en tant que R éférent(e) Paie Senior

sur un portefeuille clients à forts enjeux et prenez en charge des missions à haute valeur ajoutée : Supervision globale des processus de paie sur des environnements complexes et multi-conventionnels Pilotage et sécurisation des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles Contrôle de cohérence et

contrôles de masse des bulletins de paie

(revues analytiques, contrôles croisés, indicateurs) Gestion et validation des

cas complexes

: régularisations lourdes, rappels, populations spécifiques, fins de contrats sensibles Réalisation et sécurisation des

soldes de tout compte à enjeux Supervision des

DSN mensuelles et événementielles , analyse et correction des anomalies Gestion experte des arrêts maladie complexes et suivi des IJSS (subrogation, régularisations, écarts) Analyse, diagnostic et résolution de

tickets paie complexes

(incidents techniques, réglementaires ou conventionnels) Production, analyse et fiabilisation des

états post-paie

et reportings Interface privilégiée avec les organismes sociaux et accompagnement des clients sur des sujets techniques Rôle de support, de référent(e) technique et de montée en compétence auprès des profils plus juniors

Votre profil

Vous justifiez d’au

moins 8 ans d’expérience

en paie francaise Vous possédez une excellente maîtrise

du français

; la pratique de l’anglais constitue un sérieux atout Vous disposez d’une

expertise technique solide

en paie et déclarations sociales Vous maîtrisez

Excel à un niveau avancé

(TCD, formules complexes, analyses de données, contrôles de cohérence) Vous êtes à l’aise avec les

contrôles de masse , l’analyse d’écarts et le traitement de problématiques paie complexes Vous avez une posture de

référent(e) , capable de sécuriser, challenger et améliorer les processus existants Vous oa Vous êtes autonome, rigoureux(se) et garant(e) du respect des délais et de la conformité réglementaire Vous appréciez les environnements dynamiques, en transformation ou en forte croissance La connaissance de

SAP

est un plus apprécié

En rejoignant

Univers Paie , vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine.

Processus de recrutement

Entretien RH/Recrutement

– Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet Entretien opérationnel final

– Échange \"métier\" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences)

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !