HR Business Partner (Factory) Manager

Tugas dan Tanggung Jawab

Mengontrol dan mengevaluasi proses pembuatan maupun implementasi MPP sesuai rencana dan target budget tahunan yang telah dibuat. Evalue karyawan di area factory serta memastikan proses termination (Clearance Shect, Exit Interview, PHK, Pensiun) berjalan efektif. Menganalisa dan mengevaluasi target realisasi training karyawan baik internal maupun eksternal, soft skill maupun technical skill. Mencapai target pemenuhan karyawan dari sumber internal melalui proses promosi/mutasi, serta memberikan usulan retensi bagi karyawan. Evalue implementasi sistem KPI, PA dan C&C bersama dengan tim Performance Management Corporate. Evalue proses penyusunan silabus dan menyetujui silabus seluruh Departemen untuk keperluan masa training karyawan baru mulai level staff s/d FM. Mencapai target implementasi program serta kebijakan yang telah ditentukan oleh HR Corp (fungsi TM, PM, OD). Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut: What's your expected monthly basic salary? Which of the following types of qualifications do you have? How many years' experience do you have as a Human Resources Business Partner?

#J-18808-Ljbffr