Guide – médiateur.rice du patrimoine saisonnier Aulnay de Saintonge

Rejoignez Vals de Saintonge Tourisme Guide – mé du patrimoine saisonnier Temps partiel : 28h à partir du 9 juin jusqu’au

29 août 2026 – Localisation : Bureau d’Information Touristique à Aulnay-de-Saintonge en juillet et août, Saint-Jean-d’Angély en juin. Dans le cadre de sa stratégie d’accueil, l’office de tourisme des Vals de Saintonge propose, durant la saison estivale, un maillage du territoire par le biais d’actions de médiation et une présence sur certains sites patrimoniaux emblématiques à forte fréquentation, afin d’être au plus près des visiteurs. L’office de tourisme des Vals de Saintonge

renforce son équipe et recrute un.e guide-mé du patrimoine

pour mettre en œuvre la programmation à l’église Saint-Pierre d’Aulnay de Saintonge (XIIe siècle), inscrite au patrimoine Mondial de l’Humanité au titre des Chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle Au sein du service Hospitalité & médiation et en lien direct avec le Responsable, vos objectifs sont : Partager les savoirs, capter l’attention, faire vivre le patrimoine Promouvoir les Vals de Saintonge et susciter l’envie de découverte d’autres sites patrimoniaux Contribuer à l’accès au patrimoine notamment pour les habitant.es, les enfants, les personnes en situation de handicap

Vous êtes passionné de patrimoine et vous avez le sens du relationnel ? Envie d’innover de nouveaux formats de visite ? Vous aimez vulgariser les savoirs en privilégiant l’échange ? Alors n’hésitez pas à envoyer vos CV et lettre de motivation. Diplôme :

Niveau Bac, Bac+2 Type de contrat :

Contrat saisonnier de 28h hebdomadaire du 9 juin au 29 août 2026 Durée de travail

: Temps partiel, 28 heures par semaine. Travail du mardi au samedi. En période de forte chaleur, horaires décalés en fin de journée Lieu de travail

: Poste basé au Bureau d’information Touristique à Aulnay de Saintonge (en juillet et août) et en alternance à St Jean d’Angély (en juin). Classification :

Agents de maîtrise et techniciens – échelon : 2.1 – indice 1700 selon la Convention collective des Organismes de tourisme (IDCC 1909) Rémunération :

1 718,95 € brut par mois en moyenne (soit 1 342,22€ net), plus prime de 13e mois calculé au prorata du temps de présence. Début du contrat : 9 juin 2026 Entretiens de recrutement :

le 24/25 mars 2026 en présentiel CV et lettre de motivation à envoyer via l’onglet « Postulez »

avant le 16 mars 2026

à l’attention de Catherine CHAILLIER – Responsable Inclusion, Diversité, QVCT Vos missions Votre profil Accueillir et orienter les visiteurs sur le site de l’église Saint-Pierre Concevoir les trames et les contenus de ses différentes visites, à partir d’un programme déjà établi pour les mois de juillet et août Réaliser les différentes visites : 2 formats, flash (30 min) et découverte (1h30) Procéder à l’encaissement des visites payées sur place Informer et conseiller les visiteurs sur l’offre de visite en Vals de Saintonge Relever la fréquentation quotidienne et établir la synthèse mensuelle Coopérer avec l’équipe de l’Office de Tourisme et les partenaires locaux, les élus et services techniques Réaliser le bilan de l’action de médiation Participer aux réunions d’équipe et à la vie de la structure

Le mois de juin est consacré à la préparation des visites et la connaissance du territoire. Le programme de médiation est effectif en juillet et août. Les Compétences Attendues Anglais courant exigé, 2ème langue de préférence allemand ou espagnol Bonne culture générale et vif intérêt pour l’histoire / l’histoire de l’art en particulier le patrimoine religieux et l’art Roman Capacité à transmettre un contenu technique et historique Capacité d’adaptation à différents publics Aisance dans la pratique des outils informatiques (usage quotidien d’AVIZI, logiciel de gestion relation client + OFFICE : Outlook, Teams…) Capacité à rendre compte en synthèse (bilan et propositions) Connaissance de l’offre touristique des Vals de Saintonge

Vos Qualités Personnelles Aisance relationnelle et partage Sens de l’organisation et autonomie Adaptabilité et ponctualité Esprit d’équipe, écoute et bienveillance

Qualité De Vie Au Travail Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1* Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70% Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun Véhicules de service Remboursement des frais professionnels

Postulez Votre Contact Catherine CHAILLIER Responsable Inclusion, Diversité, QVCT