Leader Sales

Pengalaman:

Minimal 2–3 tahun pengalaman di bidang Sales, dengan setidaknya 1 tahun di posisi manajerial atau senior (diutamakan dari industri yang relevan).

Pendidikan:

Minimal S1 semua jurusan (Manajemen atau Pemasaran lebih disukai).

Skill Kepemimpinan:

Kemampuan terbukti dalam memimpin, melatih (coaching), dan memotivasi tim untuk mencapai KPI.

Kemampuan Analitis:

Mampu membaca data penjualan, tren pasar, dan menyusun laporan yang akurat.

Komunikasi:

Memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi yang unggul di depan klien maupun manajemen.

Karakter:

Jujur, disiplin, tahan terhadap tekanan target, dan memiliki problem‑solving mindset.

Fleksibilitas:

Bersedia melakukan perjalanan dinas atau field visit jika diperlukan.

Mengawasi aktivitas harian tim sales untuk memastikan semua anggota bekerja sesuai dengan SOP.

Menetapkan target individu bagi anggota tim berdasarkan target departemen.

Melakukan coaching dan pelatihan rutin guna meningkatkan keterampilan negosiasi dan closing anggota tim.

Menyusun rencana kerja mingguan dan bulanan untuk mencapai target penjualan.

Membantu tim dalam menangani klien besar atau menyelesaikan komplain pelanggan yang kompleks.

Memastikan akurasi data di sistem (CRM/Laporan Penjualan).

Mengevaluasi pencapaian target secara berkala dan memberikan laporan progres kepada Sales Manager.

Mengidentifikasi hambatan di lapangan dan memberikan solusi cepat agar target tetap tercapai.

4. Membangun Hubungan Pelanggan

#J-18808-Ljbffr