HUMAN RESOURCES AND GENERAL AFFAIR MANAGER

Memahami mendalam UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP 35/2021, dan hubungan industrial.

Mampu bernegosiasi dan menyelesaikan konflik dengan bijak.

Leadership kuat, komunikasi efektif, dan integritas tinggi.

Pengalaman di industri manufaktur/retail menjadi nilai tambah.

Bersedia ditempatkan di Kota Bandung dengan hari kerja dari Senin - Sabtu.

Menyusun strategi SDM, merancang dan mengembangkan struktur organisasi dan job description, serta mengelola perencanaan manpower planning.

Melakukan proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan serta mengembangkan employer branding.

Menjalin hubungan baik dengan karyawan dan instansi pemerintahan, menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dan mediasi, serta memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan PP.

Menyusun dan menjalankan sistem penilaian kinerja (KPI) serta melakukan review dan evaluasi kinerja secara berkala.

Menyusun struktur upah dan skala upah serta mengawasi jalannya penggajian.

Mengembangkan budaya perusahaan dan program employee engagement, mengelola komunikasi internal dengan baik, menangani keluhan dan konsultasi karyawan.

Melakukan dokumen legalitas perusahaan, koordinasi kontrak dan kerja sama pihak ketiga (vendor, outsource).

Melakukan pengawasan implementasi K3, keamanan lingkungan kerja, dan emergency response.

Koordinasi dengan baik kepada instansi/lingkungan sekitar perusahaan.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

What's your expected monthly basic salary?

Which of the following types of qualifications do you have?

How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Manager?

How many years of payroll experience do you have?

Which of these industries have you worked in?

#J-18808-Ljbffr