Training & Development Assistant Manager

PT. Ultra Sakti

adalah perusahaan farmasi Indonesia yang telah berkembang pesat dan memiliki portofolio produk kesehatan konsumen yang terpercaya. Beberapa brand unggulan kami seperti

FreshCare, Madu TJ, Welmove, Hotin Cream, MyWell , dan berbagai produk lainnya telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia.

Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman untuk bergabung dalam posisi berikut:

Training & Development Assistant Manager Penempatan:

Kelapa Gading, Jakarta Utara

Deskripsi Pekerjaan Sebagai

Training & Development Assistant Manager , Anda akan berperan dalam merancang, mengembangkan, serta mengelola program pengembangan kompetensi karyawan yang selaras dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan program pelatihan yang dijalankan mampu meningkatkan kemampuan individu maupun tim sehingga dapat mendukung pencapaian kinerja organisasi secara optimal.

Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai fungsi di dalam perusahaan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyusun kurikulum pembelajaran yang relevan, serta memastikan program pelatihan yang dijalankan memberikan dampak yang nyata terhadap pengembangan karyawan.

Tanggung Jawab Melakukan

analisa kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis)

dan menyusun kurikulum pembelajaran sesuai dengan kebutuhan organisasi. Merencanakan serta mengelola pelaksanaan program training, baik dari tahap perancangan hingga proses review pelaksanaan. Mendesain materi pelatihan serta menyampaikan training untuk mendukung peningkatan kompetensi karyawan. Menyusun dan mengembangkan modul pembelajaran yang relevan dan aplikatif. Melakukan evaluasi terhadap efektivitas program pelatihan dan modul yang telah dijalankan untuk memastikan program memberikan dampak yang optimal.

Kualifikasi Pendidikan minimal

S1 dari semua jurusan

dengan IPK minimal

3.00 . Memiliki pengalaman minimal

5 tahun di bidang Training, Learning & Development, atau People Development . Memiliki kemampuan dalam melakukan analisa kebutuhan pelatihan, menyusun kurikulum, serta mengevaluasi efektivitas program pembelajaran. Memiliki kemampuan komunikasi, analytical thinking, dan public speaking yang baik. Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pengembangan karyawan.