HCGA Manager

Responsibilities

Membuat perencanaan tenaga kerja berdasarkan strategi.

Membuat strategi manajemen kinerja departemen sesuai tujuan perusahaan.

Memastikan strategi retensi dan pengembangan karyawan dengan efektif.

Menciptakan budaya kerja perusahaan yang produktif dan saling bekerja sama.

Membuat program pengembangan karyawan dan pelatihan.

Mengelola remunerasi karyawan yang kompetitif dan menarik.

Mengembangkan layanan dan perencanaan general affairs yang responsif.

Menciptakan budaya keamanan dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan kerja.

Membuat sistem laporan departemen HCGA yang efektif.

Requirements

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau yg relevan

Minimal pengalaman 3-5 Tahun atau > 5 Tahun

Memiliki penguasaan OD, PD & Talent Management

Memiliki penguasaan Job Evaluation & Performance Management

Memiliki penguasaan Comben

Pengalaman tentang impelementasi lean management & 5S (Opsional)

#J-18808-Ljbffr