Chief Human Resources & General Affairs

Tanggung Jawab

1. Menjadi Mitra dengan para Pengurus Pengawas P3SRS untuk bersama-sama membuat strategi/rencana untuk mencapai tujuan

2. Memberikan dukungan fundamental SDM untuk melayani organisasi, misalnya, Rekrutmen, Manajemen Talent, Bimbingan Kebijakan, Kompensasi dan Manfaat, penanganan kasus Hubungan Karyawan, dll

3. Menyelesaikan konflik terkait SDM dan GA melalui metodologi positif dan profesional

4. Melakukan tinjauan kinerja dan upah dengan manajemen

5. Menangani prosedur disiplin dan pemutusan hubungan kerja

7. Mengelola dan mengontrol anggaran terkait dengan kegiatan SDM dan urusan umum

8. Menyiapkan laporan terkait SDM dan GA untuk mendukung keputusan badan pengelola

9. Mengelola dan memproses transaksi penggajian dan menyampaikan laporan terkait kepada pihak terkait baik internal maupun eksternal, seperti, departemen pendapatan, jaminan sosial, departemen tenaga kerja, dll

10. Berkoordinasi dengan tim SDM Global untuk mengimplementasikan proyek, kebijakan, strategi, SOP, dan panduan SDM ke badan pengeloal dengan transisi dan efisiensi

Kualifikasi

1. Gelar Sarjana atau Magister Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

2. Memiliki setidaknya 8 tahun pengalaman dalam posisi manajemen SDM di bidang building management

3. Menunjukkan kemampuan untuk memimpin inisiatif manajemen perubahan SDM dan kegiatan transformasi organisasi

4. Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan positif dengan rekan kerja

5. Kompetensi dalam aplikasi HRIS

(DIUTAMAKAN DAN WAJIB)

6. Memiliki kemampuan analisa yang kuat

8. Komunikasi interpersonal yang kuat, persuasi, pendengar yang baik ,dan keterampilan pemecahan masalah yang kreatif

Pertanyaan Lamaran

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

How many years' experience do you have as a Human Resources Role?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?

Bagaimana kamu menilai kemampuan bahasa Inggrismu?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang manajemen perubahan?

#J-18808-Ljbffr