HR Manager for ChaTraMue

Responsibilities ChaTraMue adalah brand teh legendaris asal Thailand yang berdiri sejak 1945, dikenal sebagai “Number One Brand Thai Tea” dengan cita rasa autentik yang telah dinikmati oleh generasi di Thailand dan berbagai negara di dunia. Pada Juli 2025, ChaTraMue resmi membuka gerai pertama di Surabaya, Galaxy Mall 1 Lantai 3, sebagai bagian dari ekspansi ke pasar Indonesia dengan menghadirkan berbagai varian original Thai Tea, special drinks, dan coffee series. Target ekspansi di Indonesia mencapai pembukaan ratusan gerai ke depannya. ChaTraMue Surabaya sedang bertumbuh dan membuka kesempatan bagi HR Manager yang siap membangun sistem SDM dari awal dan menjadi partner strategis bisnis dalam fase ekspansi. Peran Utama Sebagai HR Manager, Anda akan memimpin fungsi HR end-to-end untuk memastikan organisasi tumbuh sehat, patuh regulasi, dan berorientasi pada people & performance. Tugas & Tanggung Jawab Menyusun strategi dan perencanaan SDM sejalan dengan ekspansi outlet. Mengelola rekrutmen semua level serta membangun talent pipeline lokal. Merancang onboarding dan program training (operasional & leadership). Mengembangkan KPI dan sistem evaluasi kinerja yang aplikatif. Menyusun struktur gaji, benefit, dan skema insentif yang kompetitif. Menyusun SOP HR, memastikan kepatuhan hukum, dan menangani hubungan karyawan. Menyajikan laporan HR strategis (turnover, recruitment, performance, payroll). Membangun budaya kerja dan program engagement yang berkelanjutan.

Requirements S1 Psikologi / Manajemen SDM / Manajemen atau bidang terkait Min. 5 tahun pengalaman HR, dengan min. 3 tahun di level manajerial Pengalaman di industri F&B / retail dan fase ekspansi menjadi nilai tambah Menguasai HR end-to-end & Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Leadership kuat, komunikatif, problem-solver, dan data-driven Siap bekerja di lingkungan fast-paced