HR Manager

Peran HR Manager di PT Sepatu Kreatif Indonesia PT Sepatu Kreatif Indonesia sedang mencari seorang HR Manager yang dinamis dan berpengalaman untuk memainkan peran kunci dalam membangun dan mempertahankan tim yang unggul. Sebagai HR Manager, Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajer lini dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif, memberikan solusi yang berorientasi pada orang dan mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Merancang dan menerapkan strategi manajemen sumber daya manusia yang selaras dengan visi dan misi perusahaan

Memantau dan mengelola kinerja, promosi, dan suksesi karyawan

Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait

Memberikan solusi kreatif untuk mengelola masalah sumber daya manusia dan memungkinkan lingkungan kerja yang positif

Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam perencanaan sumber daya manusia

Kualifikasi yang Dibutuhkan Gelar S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau posisi senior terkait HR di perusahaan manufaktur

Pemahaman yang mendalam tentang praktik dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia

Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi dengan karyawan di semua level

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik untuk mengidentifikasi dan menangani tantangan sumber daya manusia

Kreativitas dan orientasi pada solusi dalam mengembangkan inisiatif HR yang inovatif

Manfaat Bekerja di PT Sepatu Kreatif Indonesia Kesempatan untuk pengembangan karir dan pelatihan yang terstruktur

Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif dengan budaya perusahaan yang berorientasi pada tim

Peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan bisnis dan sukses perusahaan

Tentang PT Sepatu Kreatif Indonesia PT Sepatu Kreatif Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu terkemuka di Indonesia yang berbasis di Kabupaten Tangerang.

Lamar posisi HR Manager yang menantang dan menarik di PT Sepatu Kreatif Indonesia sekarang juga!

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer HRD?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

#J-18808-Ljbffr