HR & GA Supervisor

Responsibilities Mengelola proses perizinan perusahaan (OSS RBA, NIB, PKKPR, izin operasional, reklame, dan izin pendukung lainnya).

Menangani administrasi legal dasar seperti perpanjangan dokumen perusahaan, koordinasi dengan notaris, serta dokumentasi korporasi.

Menyusun dan memonitor anggaran GA, memastikan efisiensi biaya operasional.

Membuat laporan rutin terkait kegiatan GA, status perizinan, dan kebutuhan operasional lainnya.

Memantau pekerjaan HR (attendance, payroll input, cuti, lembur, BPJS, dan dokumen kontrak).

Mengawal implementasi kebijakan HR, menjaga compliance, dan menjadi titik eskalasi jika ada kendala operasional HR.

Menjalin komunikasi dengan vendor, instansi, dan pihak eksternal terkait.

Qualifications & Requirements Pendidikan minimal

S1 , diutamakan dari Jurusan

Hukum, Manajemen, Administrasi, atau terkait .

Pengetahuan dasar legal administrasi dan pengelolaan dokumen perusahaan.

Pengalaman dalam vendor management dan pengawasan operasional kantor.

Pemahaman dasar fungsi administrasi HR (monitoring, bukan eksekusi teknis).

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik.

Teliti, terstruktur, problem-solver, dan mampu bekerja dengan deadline.

Mahir menggunakan Microsoft Office dan dokumen administrasi korporasi.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Supervisor?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Pernahkah kamu mendapatkan pekerjaan yang bertanggung jawab dalam manajemen vendor?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

#J-18808-Ljbffr