Senior Human Resource

Membuat kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan bisnis.

Memberikan ide dan pendapat kepada manajer terkait evaluasi dan pengembangan tim.

Hubungan Industrial & Kepatuhan Menangani hubungan kerja dengan serikat pekerja (jika ada).

Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan regulasi pemerintah.

Menentukan struktur gaji, tunjangan, dan insentif yang kompetitif.

Melakukan benchmarking dan review berkala terhadap paket kompensasi.

Keterlibatan & Retensi Karyawan Membangun budaya kerja positif dan program employee engagement.

Menyusun strategi retensi untuk mengurangi turnover.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

How many years' experience do you have as a Human Resources Role?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?

Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan

Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol

Temukan jalur menuju beragam pilihan karier

#J-18808-Ljbffr