HR Compensation and Benefit Staff

Minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Akuntansi, atau sejenisnya.

Minimal 3 tahun pengalaman di bidang compensation dan benefit

Menguasai peraturan ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan Indonesia) serta regulasi terkait pengelolaan tenaga kerja.

Kemampuan dalam perhitungan payroll bulanan dan PPh21.

Terampil menggunakan software HRIS (Talenta) menjadi nilai lebih.

Memiliki jiwa leadership dan komunikasi yang baik

Penempatan Head Office, Jakarta Selatan

Mengelola dan memproses payroll bulanan karyawan, termasuk pemotongan pajak, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta benefit karyawan lainnya.

Menyusun laporan‑laporan rutin terkait payroll, pajak, dan benefit untuk kepentingan internal dan eksternal.

Memelihara sistem HRIS untuk memastikan data karyawan terkait payroll, pajak, dan benefit tetap akurat dan up-to-date.

Memiliki pengalaman lain seperti administrasi karyawan baru, pendaftaran finger maupun filing berkas karyawan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan‑pertanyaan berikut:

How many years' experience do you have as a Compensation and Benefits Staff?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?

#J-18808-Ljbffr