Talent Acquisition Staff

Posisi Talent Acquisition Staff

Departemen Human Resources

Report to HR Manager / Talent Acquisition Lead L

Lokasi Kerja MBO Jogjakarta - WFO

Tipe Pekerjaan Full‑time

Tujuan Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen end‑to‑end, termasuk sourcing, screening, interview, dan onboarding kandidat. Peran ini memastikan perusahaan mendapatkan talent terbaik secara efektif sekaligus menjaga employer branding yang kuat.

Responsibilitas Utama

Rekrutmen & Seleksi

Manajemen proses rekrutmen end‑to‑end untuk berbagai posisi.

Melakukan job analysis dan bekerja sama dengan user untuk penyusunan atau pembaruan Job Description.

Posting lowongan di job portal, media sosial, dan platform profesional.

Menyortir CV, melakukan interview awal, serta menjadwalkan interview lanjutan dengan user.

Melakukan asesmen atau tes kemampuan bila dibutuhkan.

Menjaga kualitas dan konsistensi proses interview.

Talent Sourcing

Pengembangan dan pemeliharaan talent pipeline aktif dan pasif.

Sourcing melalui LinkedIn, networking, komunitas profesional, dan referensi.

Partisipasi dalam job fair, campus hiring, dan kegiatan employer branding lainnya.

Employer Branding

Memperkuat program employer branding untuk meningkatkan daya tarik perusahaan.

Kolaborasi dengan tim HR/Marketing untuk pembuatan konten atau kampanye rekrutmen.

Administrasi Rekrutmen

Pengelolaan data kandidat di ATS atau recruitment tracker.

Penyusunan laporan hiring metrics (time‑to‑hire, cost‑per‑hire, source effectiveness).

Penjaminan proses rekrutmen sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

Qualifikasi

Pendidikan

Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen/HR atau bidang terkait.

Pengalaman

Minimal 2 tahun sebagai Recruiter/Talent Acquisition.

Keahlian

Komunikasi efektif dan interpersonal yang kuat.

Manajemen multiple hiring secara bersamaan.

Teknik sourcing talent yang beragam.

Familiar dengan ATS dan platform rekrutmen.

Interview berbasis kompetensi (CBI).

Detail‑oriented, proaktif, berorientasi hasil, dan menjaga kerahasiaan data.

Kemampuan bekerja sama dengan berbagai stakeholder dan adaptif terhadap perubahan.

#J-18808-Ljbffr