Merchandising Manager

Merchandising Manager bertanggung jawab mengelola strategi produk secara end-to-end untuk memastikan koleksi yang tepat, jumlah stok yang optimal, timing yang sesuai, dan profitabilitas yang sehat, baik untuk channel offline maupun online. Peran ini juga mencakup pengelolaan stok secara menyeluruh agar selalu berada pada kondisi yang seimbang dan sehat.

Menyusun merchandise plan berdasarkan target sales, seasonality, dan brand direction.

Bekerja sama dengan tim Designer dalam pengembangan koleksi baru.

Menyusun sales forecast per kategori untuk semua channel penjualan.

Membuat buying plan dan quantity planning berdasarkan historical data dan target growth.

Mengontrol pembelian agar tidak terjadi over stock atau stock out.

Menentukan strategi replenishment, transfer stock, bundling, dan clearance.

Bekerja sama dengan tim operasional & MD untuk memaksimalkan pergerakan stok.

Menentukan harga jual berdasarkan HPP, target margin, dan positioning brand.

Mengontrol gross margin dan profitability per produk / kategori.

Memberikan rekomendasi harga promo, markdown, dan bundling tanpa merusak brand value.

Menganalisa performa produk berdasarkan berkala.

Menyusun laporan rutin (weekly / monthly).

Memberikan insight dan rekomendasi strategis ke manajemen.

Berkoordinasi dengan:

Menjadi penghubung utama antara data penjualan dan strategi produk.

Menyusun dan menjalankan

SOP Merchandising.

Membina dan mengembangkan tim MD (MD Staff / Planner / Allocator).

Memberikan arahan kerja, evaluasi performa, dan coaching tim.

Qualifications Pengalaman minimal

5 tahun

pengalaman sebagai merchandising manager terutama fashion retail.

Menguasai product planning, inventory management dan data analysis.

Terbiasa bekerja dengan angka, target, dan deadline.

Memiliki mindset strategis dan detail-oriented.

Paham mengenai bisnis

fashion retail Indonesia .

Application Questions

What's your expected monthly basic salary?

How many years' experience do you have as a Merchandise Manager?

How much notice are you required to give your current employer?

#J-18808-Ljbffr