Senior Talent Acquisition Manager

Job Description Kami mencari

Senior Talent Acquisition Manager

yang berpengalaman dan mampu mengelola seluruh proses rekrutmen secara mandiri. Peran ini menuntut kemampuan end‑to‑end hiring untuk semua level posisi, mulai dari frontline hingga managerial. Kandidat harus mampu bekerja cepat, efektif, serta memiliki kemampuan menilai kandidat secara mendalam.

Responsibilities

Memiliki pengalaman end‑to‑end hiring untuk semua level posisi.

Mengelola seluruh proses rekrutmen: sourcing, screening, interview, dan offering.

Menentukan strategi pencarian kandidat terbaik sesuai kebutuhan bisnis.

Berkoordinasi dengan user untuk memahami job requirement dan KPI posisi.

Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk kontrak dan dokumen onboarding.

Membuat laporan rekrutmen mingguan & bulanan bagi manajemen.

Menjaga kualitas kandidat dan memastikan hiring time terpenuhi.

Menjalankan proses onboarding karyawan baru (basic).

Qualifications

Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Talent Acquisition / Recruitment.

Pengalaman merekrut untuk berbagai posisi (sales, marketing, operational, corporate).

Menguasai teknik interview kompetensi & penilaian kandidat.

Mampu bekerja dengan target hiring dan deadline ketat.

Kelola komunikasi, negosiasi, dan analisa yang sangat baik.

Berpikir tegas, detail‑oriented, dan mampu bekerja mandiri.

Application Questions

What is your expected monthly basic salary?

Which of the following types of qualifications do you have?

How many years' experience do you have as a Talent Acquisition Manager?

Which of the following languages are you fluent in?

#J-18808-Ljbffr