Wakil Kepala HRD: Strategi SDM & Pengembangan

Sebuah perusahaan di sektor pangan di Jakarta Utara mencari Manajer HR yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun di Human Resource Management, dengan 2 tahun sebagai supervisor atau manajer HR. Tanggung jawab meliputi pengembangan kebijakan HR, pengelolaan administrasi ketenagakerjaan, dan menjaga hubungan industrial. Kualifikasi termasuk S1 dalam bidang terkait dan keterampilan komunikasi yang baik. Jika Anda berorientasi pada hasil dan inovatif, kami ingin Anda bergabung. #J-18808-Ljbffr