HR Associate

Mengelola kegiatan

end-to-end recruitment

dalam menemukan tenaga kerja yang sesuai kualifikasi hingga

lulus masa evaluasi/probation

di lingkup

Non Plant Functions (Sales, Technical Support, Finance, dll.) .

Melakukan pengelolaan operasional aktivitas

mutasi karyawan

di lingkup

Non Plant .

Handle pembuatan SOP/Instruksi kerja serta digitalisasi proses operasional.

Mengelola aktivitas

employee relation

bagi seluruh karyawan di lingkupnya untuk meningkatkan engagement antara karyawan dengan perusahaannya.

Meningkatkan produktivitas dalam bekerja melalui

program-program improvement .

Kualifikasi Pekerjaan: Memiliki personal self-driven dan agility untuk adaptasi di lingkungan baru.

How many years' experience do you have as a Human Resources Associate?

What's your expected monthly basic salary?

Which of the following types of qualifications do you have?

How many years' experience do you have in employee relations?

How much notice are you required to give your current employer?

Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)

How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?

How many years' experience do you have as a Human Resources Role?

PT. Wahana Duta Jaya Rucika (WDJR), berdiri sejak tahun 1973 dan menjadi salah satu produsen pipa PVC terbesar di Indonesia dengan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai belahan nusantara. Dengan pengalaman selama lebih dari 40 tahun dalam industri perpipaan, secara konsisten telah menghasilkan berbagai jenis produk unggulan berbahan dasar PVC, PVC-O, PP-R, PE dan Astolan.

PT Wahana Duta Jaya Rucika memiliki nilai-nilai perusahaan yang berdasarkan pada INSPIRED TO EXCEED dengan point:

Exemplary Leadership (Kepemimpinan dengan Keteladanan) Memimpin dengan memberi teladan dalam sikap kerendah-hatian, ketulusan dan integritas untuk mencapai hasil yang optimal

Continuing Partnership (Kemitraan Jangka Panjang) Menjalin hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan dengan mitra usaha untuk membangun citra perusahaan yang terpercaya

Excellence (Selalu Berusaha Mencapai yang Terbaik) Selalu mencari cara untuk melampaui standar yang ada dengan perbaikan terus menerus dan inovasi

Empowerment (Pemberdayaan) Pemberdayaan dengan membangun sumber daya manusia, sistem, dan tata kelola untuk kesinambungan usaha

Dedication to Market (Dedikasi ke Pasar) Peka terhadap intuisi pasar yang dapat mengantisipasi dan memenuhi harapan pelanggan

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan

Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol

Temukan jalur menuju beragam pilihan karier

#J-18808-Ljbffr