Manager Sales

Responsibility dan Tugas Menetapkan target dan sasaran penjualan serta dapat dicapai untuk tim. Target-target ini selaras dengan tujuan pendapatan dan strategi pertumbuhan perusahaan.

Pengembangan strategi penjualan seperti merancang strategi, menguraikan bagaimana tim akan mendekati pasar, segmen, dan klien. Mereka juga mengidentifikasi pelanggan potensial dan menganalisis tren pasar.

Memimpin manajemen tim dengan memberikan bimbingan, pelatihan untuk membantu anggota mengembangkan teknik penjualan yang efektif, pengetahuan produk, dan keterampilan berhubungan dengan pelanggan.

Memantauan dan mengevaluasi kinerja tim penjualan dengan melacak metrik kinerja individu dan tim, seperti volume penjualan, tingkat konversi hingga kepuasan pelanggan.

Pengaturan pelatihan dan pengembangan penjualan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tim. Termasuk pelatihan produk, teknik penjualan, keterampilan negosiasi, dan praktik layanan pelanggan.

Sales forecasting, seperti menganalisis data historis, tren pasar, dan masukan dari tim penjualan untuk memperkirakan proyeksi penjualan serta pendapatan ke depan.

Kolaborasi dengan manajemen tingkat atas untuk menetapkan anggaran aktivitas penjualan. Mengalokasikan sumber daya secara efisien dan memastikan strategi penjualan dijalankan efektif.

Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien. Terlibat interaksi klien untuk memahami kebutuhan, mengatasi kekhawatiran, dan menegosiasikan kesepakatan.

Bekerja sama dengan tim pemasaran untuk menyelaraskan upaya penjualan dengan kampanye pemasaran.

Mengadakan analisis pasar untuk informasi tren industri, aktivitas pesaing, dan preferensi pelanggan.

Membuat laporan yang merinci kinerja penjualan, kemajuan menuju target, dan wawasan tentang dinamika pasar.

Memecahkan masalah, mengatasi konflik, dan menemukan solusi untuk kelancaran operasional serta menjaga hubungan positif dengan klien.

Mengkomunikasikan tujuan, memberikan pembaruan, berbagi praktik terbaik, dan mendorong kolaborasi antar anggota tim.

Kualifikasi

Usia Max 40 tahun

Pendidikan Min Sarjana

Berpengalaman dengan posisi yang sama minimal 3 tahun, industri manufacturing. Produk STATIONERY lebih disukai.

Memiliki kemampuan organisasi yang baik karena akan melakukan negosiasi, koordinasi dengan berbagai pihak sampai menyusun timeline.

Memiliki jiwa kepemimpinan dengan mendengarkan kebutuhan tim, membagi tanggung jawab dengan baik, peduli terhadap perkembangan individu tim, dan menuntun tim dalam pemecahan masalah.

Keahlian negosiasi

Memahami proses penjualan, mulai dari riset pasar, menemukan prospek, menjalani negosiasi, hingga terjadi kesepakatan jual beli.

Skill komunikasi yang efektif

Analisa tren dan market

Berpengalaman

S1

28 - 40 Tahun

Kandidat wajib upload foto

Radius 20 km dari penempatan kerja

#J-18808-Ljbffr