Leader Produksi

Lokasi:

Sunter Jakarta Utara Tipe Pekerjaan:

Full-time Laporan ke:

Production Manager / Factory Manager / Head of Operations

Ringkasan Pekerjaan Kami mencari

Leader

Produksi

untuk memimpin operasional produksi harian di perusahaan

manufacturing . Posisi ini bertanggung jawab memastikan proses produksi berjalan

tepat waktu, rapi, aman, dan konsisten , dengan standar

presisi tinggi

dan perhatian kuat terhadap detail. Anda akan memimpin tim di lantai produksi, memastikan kepatuhan SOP, menjaga kualitas output, serta mendorong efisiensi dan perbaikan berkelanjutan.

Memimpin aktivitas produksi harian sesuai rencana dan target output.

Membagi tugas, mengatur manpower, rotasi kerja, dan memastikan disiplin tim.

Menegakkan

SOP

di setiap tahapan proses untuk memastikan konsistensi hasil.

Memastikan akurasi parameter kerja (misalnya: ukuran, berat, toleransi, urutan proses, standar visual, dan standar finishing).

Memastikan produk sesuai standar sebelum diteruskan ke tahap berikutnya atau dikirim.

3) Problem Solving di Area Produksi Menangani masalah operasional harian: mismatch spesifikasi, error proses, kendala mesin, keterlambatan material, atau ketidakhadiran operator.

Melakukan analisa penyebab masalah (contoh: 5-Why) dan menjalankan tindakan korektif serta pencegahan (CAPA) bersama pihak terkait.

Memonitor output, downtime, scrap/waste, dan rework; melakukan tindakan untuk menurunkannya.

Menjaga produktivitas line dengan line balancing, pengaturan flow kerja, dan standar kerja yang jelas.

Mengusulkan improvement (layout, metode kerja, standar tools, checklist) untuk meningkatkan kecepatan tanpa mengorbankan kualitas.

5) Keselamatan Kerja, 5S, dan Kerapihan Area Menjaga kerapihan area kerja dan penerapan 5S/housekeeping (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke).

Memastikan aktivitas harian terdokumentasi dan dapat diaudit (checklist, log produksi, catatan inspeksi).

Melatih operator (onboarding dan refresh training) terkait SOP, kualitas, keselamatan, dan cara kerja yang benar.

Melakukan coaching dan evaluasi kinerja; menegakkan disiplin dan budaya kerja yang profesional.

Mengidentifikasi kebutuhan manpower dan mengajukan rencana training ke atasan.

7) Koordinasi Lintas Departemen Berkoordinasi dengan PPIC/Planning terkait prioritas produksi dan perubahan jadwal.

Berkoordinasi dengan QC/QA (bila ada) terkait pemeriksaan, standar, dan penanganan produk NG.

Berkoordinasi dengan Gudang terkait material, WIP, dan barang jadi.

Minimal

3 tahun

pengalaman di lingkungan

manufacturing , dengan minimal

1 tahun

memimpin tim (leader/foreman/spv).

Terbiasa bekerja dengan standar

presisi tinggi

dan

attention to detail

(misalnya: toleransi ukuran/berat, standar visual, parameter proses).

Mampu memimpin dengan tegas, adil, dan konsisten; kuat dalam eksekusi SOP dan disiplin tim.

Memiliki kemampuan problem solving dan komunikasi yang baik di floor.

Mampu membuat laporan sederhana & dokumentasi kerja (Excel/Google Sheets jadi nilai tambah).

Nilai Tambah (Preferred) Paham konsep

5S , standar kerja (standard work), dan basic KPI produksi.

Pernah mengelola KPI seperti output vs plan, scrap/rework rate, downtime, dan efisiensi tenaga kerja.

Pengalaman training operator dan membangun tim yang disiplin.

Kompetensi yang Dicari

Leadership kuat + tegas

(bisa menjaga standar & membentuk kultur kerja)

Fast learner

(cepat adaptasi dengan proses/produk baru)

Detail-oriented

(presisi dan konsistensi jadi prioritas)

Tahan tekanan

(tetap rapi dan tenang saat target tinggi)

Rasa memiliki yang tinggi

(tidak menunggu disuruh untuk memperbaiki)

Indikator Kinerja (Gambaran KPI)

Target produksi tercapai sesuai plan dan on-time

Downtime berkurang, flow kerja semakin lancar

Kepatuhan SOP dan documentasi rapi

Tim makin terlatih, disiplin, dan produk

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

How many years' experience do you have as a Production Leader?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

#J-18808-Ljbffr