Responsable de Secteur CVC - Secteur Nord Ouest H/F

Offre n° 9633061 Responsable de Secteur CVC - Secteur Nord Ouest H/F POSTE : Responsable de Secteur CVC - Secteur Nord Ouest H/F

DESCRIPTION : Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) grand quart nord ouest - la France étant divisée en 4 zones.

Responsabilités

Développement commercial & gestion de portefeuille

Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 20 départements / 80% du CA réalisé sur 4 départements : 44, 76, 62, 59)

Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés)

Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins)

Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi

Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM

Construction & conversion des offres

Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office

Relancer les offres jusqu'à conversion en chiffre d'affaires facturé

Saisir les opportunités business directement lors des visites terrain

Animation des ventes & promotion des marques propres

Déployer les marques propres chez vos clients

Former et accompagner les équipes clients (argumentation, outils)

Animer des journées en agence et des visites en binôme

Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs

Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications)

Relation client & travail en équipe: s'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes; garantir un haut niveau de service client et de réactivité

1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects

Qualifications

Formation commerciale ou expérience équivalente

Minimum 5 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques

Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus

Autonomie, organisation et rigueur

Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation

Sens du service client et esprit d'équipe

À l'aise avec les outils digitaux et CRM

Conditions & Avantages

Type de contrat CDI, statut assimilé cadre, 39h hebdomadaires

Rémunération : fixe 3 500 € brut/mois, variable 2 800 € brut/trimestre, intéressement 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable)

Véhicule de fonction type berline break, ordinateur & téléphone, avance de frais adaptée aux besoins

Avantages collectifs : mutuelle prise en charge à 70 %, 5 semaines de congés payés, chèques cadeaux, culture et vacances

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date de début : Dès que possible

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