Un(e) Chargé de mission transition écologique (H/F)

Missions principales du poste :

Pilotage stratégique de la politique de développement durable

Élaborer et piloter la stratégie de développement durable de la collectivité

Elaborer et coordonner la mise en œuvre d’un plan d'actions transversal qui a vocation à s’inscrire dans le projet d’administration

Assurer le suivi des indicateurs de performance et d'impact

Rédiger le rapport annuel de développement durable (rapport RSE)

Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions législatives

Coordination transversale et animation de réseau

Animer un réseau interne sur le développement durable dans les services

Coordonner les projets transversaux (mobilité, gestion de l’énergie, achats responsables, réduction des déchets, etc.)

Impulser et accompagner l'intégration du développement durable dans les projets de la collectivité

Faciliter les échanges entre services et mutualiser les bonnes pratiques

Représentation institutionnelle et partenariats

Être l'interlocuteur privilégié de l'EPT et de l'État sur les questions de développement durable

Représenter la collectivité dans les instances territoriales (PCAET, Agenda 21, etc.)

Développer et entretenir les partenariats avec acteurs publics, privés et associatifs

Rechercher et mobiliser les financements (appels à projets, subventions)

Sensibilisation, communication et formation

Concevoir et déployer des actions de sensibilisation auprès des agents et élus

Organiser des événements de sensibilisation (semaine du développement durable, etc.)

Élaborer des supports de communication interne et externe

Piloter des formations aux enjeux de la transition écologique

Profil

: niveau bac+5 dans le secteur du développement durable/transition écologique avec des expériences significatives ou bac+3 dans le domaine visé avec une expérience solide

Connaissances requises (savoirs) :

Connaissance approfondie des enjeux du développement durable et de la transition écologique

Maîtrise du cadre réglementaire (lois Grenelle, transition énergétique, climat-résilience, etc.)

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits de décision

Compréhension des politiques publiques territoriales (PCAET, PLUI, Agenda 2030)

Connaissance des acteurs et dispositifs de financement (ADEME, Région, Europe, etc.)

Compétences techniques requises

:

Capacité à piloter des projets transversaux complexes en mode projet

Maîtrise des outils de diagnostic, d'évaluation et de reporting (bilan carbone, indicateurs RSE)

Compétences rédactionnelles (rapports, notes, cahiers des charges)

Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision

Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet

Connaissance des procédures d'appels à projets et de montage de dossiers de financement

Compétences relationnelles :

Excellentes capacités de communication orale et écrite

Aptitude à l'animation de réunions et à la conduite du changement

Sens de la pédagogie et de la vulgarisation

Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés

Qualités relationnelles et diplomatie

Autonomie, rigueur, force de proposition et sens de l'initiative

Capacité d'écoute et de médiation

Conditions d'exercice :

- temps plein : 38 heures avec 18 RTT

- présence indispensable pendant la période d’élaboration du rapport de développement durable et des événements liés au poste

- liaisons fonctionnelles :

Ensemble des directions opérationnelles et transversales

Élus en charge du développement durable

Services de l'EPT (Établissement Public Territorial)

Services de l'État (DREAL, DDT, Préfecture)

Partenaires institutionnels et associatifs

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville