Formateur / rice Ressources Humaines (H/F)

Offre n° 204QZGV Formateur / rice Ressources Humaines (H/F)

APTITUDES 21 recrute un(e) formateur(rice) en ressources humaines. Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et professionnelle. Vous êtes un(e) formateur/formatrice depuis plusieurs années. Vous êtes à l'écoute, pédagogue et empathique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle. Vous êtes autonome, réactif(ve) et vous appréciez transmettre votre savoir-faire. Vous travaillez dans le respect des normes qualités du secteur de la formation (Qualiopi). Vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Aptitudes 21, centre de formation en fort développement sur Bordeaux recrute un(e) formateur(rice) capable d'animer des formations en ressources humaines. Devenez formateur Aptitudes 21 en postulant dès maintenant ! Vos missions

Prendre connaissance des profils stagiaires et du programme attendu Préparer une action de formation Animer une action de formation Préparer les modalités d'évaluation Evaluer les participants Réaliser les bilans de fin de formation Elaborer différents supports de formation Le contrat : Type de contrat : Sous traitance Dans nos locaux à Cenon (33150) ou sur site client sur toute la Nouvelle-Aquitaine. Début dès que possible. Journée de 09h à 13h et de 14h à 17h. Profitez d'une ambiance de travail agréable : La bienveillance est une règle d'or chez Aptitudes 21, autant pour nos clients que pour nos équipes. L'humain est au cœur de nos préoccupations, c'est la raison pour laquelle l'ambiance de travail chez Aptitudes 21 est aussi agréable. Prêt(e) à vivre l'aventure Aptitudes 21 ? Type de contrat Profession commerciale Emploi non salarié Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale Expérience

12 Mois Cette expérience est indispensable Compétences

Assurer une mise à jour régulière des contenus Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Enseigner les savoirs professionnels et les techniques Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership Faire preuve de sens des responsabilités Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr