Description du Poste
Présentation de l’équipe
Créée en 2017, la Practice Actuariat européenne de Oliver Wyman compte près de 100 actuaires dans 8 pays en Europe, dont une quinzaine à Paris. Elle s’intègre dans un réseau international aujourd’hui composé de plus de 600 actuaires. Elle s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, engagement, transparence.
Les consultants du bureau Parisien interviennent sur des problématiques à dimension stratégique ou innovante, principalement en assurance de personnes et également en assurance non-vie :
Modélisation : modélisation d’actifs, développement de modèles actif-passif (ALM), modèles internes, revues
Gestion des risques : ORSA, appétence au risque, climat, cartographies, gouvernance
Gestion du capital : réassurance, optimisation de la solvabilité
Finance d’entreprise : fusion-acquisition, valorisation, plan stratégique, due diligence, dossiers réglementaires
Problématiques comptables et réglementaires multinormes : Solvabilité II, IFRS17
Présentation du poste
Nous recherchons un(e) consultant(e) actuaire senior qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses premières expériences et compétences.
Vous prendrez part à des missions de conseil actuarielles variées telles que celles décrites ci-dessus, au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales ou en relation directe avec le client. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales.
Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique et technique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles.
Le poste est basé à Paris 8ème, métro Georges V. Il peut inclure des déplacements professionnels, y compris internationaux.
Votre profil
Diplôme d’Actuaire
Expérience professionnelle en actuariat de 18 mois minimum acquise en compagnie d’assurance ou en cabinet d’audit-conseil
Une bonne connaissance de Solvabilité 2 ou IFRS 17 en assurances de personnes (Épargne-Retraite et / ou Prévoyance-Santé) est souhaitée
Une expérience d’un outil de modélisation (Prophet, MoSes/Risk Agility, Addactis Modeling, Tyche, Solveo, Axis) et/ou d’un langage de programmation (Python, R, SAS, Matlab, etc.) serait un atout
Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale
Maîtrise orale et écrite de l’anglais
Présentation du Groupe
Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 7 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans autour de deux activités principales que sont le conseil en actuariat et le conseil en stratégie.
Notre équipe d’actuaires est amenée à collaborer avec nos collègues du réseau international d’actuaires de Oliver Wyman, avec l’activité de conseil en stratégie, ainsi qu’avec nos sociétés sœurs au sein de notre maison-mère Marsh McLennan Companies, à savoir Marsh, Guy Carpenter et Mercer.
Pour postuler, veuillez transmettre vos CV et lettre de motivation (en français ou anglais) à l’adresse suivante : paris.recruiting.actuarial@oliverwyman.com.
Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), est un cabinet de conseil en management combinant connaissance sectorielle et expertise spécialisée pour aider les clients à optimiser leur activité, améliorer leurs opérations et accélérer leurs performances. Marsh McLennan est un leader mondial du risque, de la stratégie et des personnes, opérant dans 130 pays à travers quatre activités : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d’affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collègues, Marsh McLennan aide à développer la confiance nécessaire pour prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, veuillez visiter oliverwyman.com ou suivre sur LinkedIn et X.
Marsh McLennan s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleures compétences et à favoriser la diversité d’âge, d’origine, de handicap, d’origine ethnique, de devoirs familiaux, d’orientation ou d’expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, personnel ou social, d’affiliation politique, de race, de religion et de convictions, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Marsh McLennan est engagé dans le travail hybride, qui inclut la flexibilité du télétravail et la collaboration, les échanges et le développement professionnel qui résultent du travail au bureau. Tous les collègues Marsh McLennan doivent être présents dans leur bureau local ou travailler sur site chez les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau détermineront au moins un “jour anchor” par semaine durant lequel toute l’équipe sera réunie en personne.
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