Rédacteur·rice en chef

Join to apply for the Rédacteur·rice en chef role at Contexte

Descriptif du poste Pourquoi ce poste ?

La rédaction de Contexte

se développe

et nos

projets se multiplient

– en France comme à l’international :

lancement d’une édition européenne

en anglais,

nouvelles verticales

en français,

réflexion sur l’IA , développement de

formats audio, vidéo et data , sans oublier un contexte politique français effervescent et imprévisible.

Nous cherchons une personne capable de

renforcer l’équipe de rédaction en chef

pour accompagner cette dynamique :

améliorer la proposition éditoriale

de Contexte,

faire progresser les managers

et contribuer à

structurer l’avenir de la rédaction .

Ce rôle se situe à la croisée du poste de rédacteur·rice en chef et de directeur·rice adjoint·e de la rédaction : il combine

vision ,

coordination

et

soutien opérationnel .

En savoir plus sur notre vision de l’information politique : about.contexte.com/qui-sommes-nous/vision-de-linfo

Votre mission Contribuer à

accompagner la croissance de la rédaction

pour accroître l’utilité et l’impact du journalisme politique BtoB à la Contexte en France et indirectement en Europe.

Les six premiers mois : identification des défis liés au rôle et premières grandes actions

Vous impliquer dans la vie quotidienne de la rédaction (briefings, suivi d’enquêtes, retours terrain, entretiens lecteurs).

Comprendre en profondeur nos lecteurs – professionnels des politiques publiques – et aider les équipes à trouver les angles les plus utiles.

Prendre le relais managérial d’une partie des responsables de pôle, identifier leurs besoins et fixer avec eux des objectifs de progression.

Organiser une répartition claire des rôles avec votre binôme à Paris.

Les douze premiers mois : être reconnu·e comme une référence légitime et structurante pour les équipes

Faire progresser les managers des pôles que vous accompagnez.

Contribuer à fixer les objectifs éditoriaux des verticales sectorielles que vous accompagnez, en apportant des idées et en aidant la réflexion pour permettre à tous de progresser et de proposer des contenus encore meilleurs pour nos lecteurs.

Impulser des idées sur la couverture des grandes séquences à venir, par exemple les prochaines échéances électorales.

Contribuer, avec la direction de la rédaction, à définir les objectifs et priorités à moyen terme.

Votre périmètre managérial Vous managerez les responsables de pôle, qui encadrent eux-mêmes des équipes de journalistes experts.

Votre rôle : les faire progresser

Les aider à construire la vision éditoriale de leur pôle.

Les soutenir dans les moments de tension ou de charge élevée.

Les aider à acquérir de nouvelles compétences, à affronter de nouveaux problèmes ou de nouvelles situations liées à la progression continue de leur équipe.

Selon Votre Profil, Vous Pourrez Suivre

soit les pôles Environnement, Agriculture, Énergie, Transports et Santé ;

soit les pôles Tech, Médias, Pouvoirs et la future verticale française.

Certaines fonctions transversales (veille et correction, data, audio‑vidéo) seront réparties entre vous et votre binôme.

Notre culture d’entreprise

Contexte n’est ni vertical ni horizontal : chacun a des responsabilités claires et un rôle défini.

La transparence est la règle, sauf quand elle concerne des situations individuelles.

Nous construisons sur le long terme, avec des cadres de travail solides.

Deux principes clés nous guident :

faire confiance a priori.

la subsidiarité – décider à son niveau, responsabiliser les équipes, impulser et arbitrer seulement quand c’est nécessaire.

Un manager est un leader exigeant et à l’écoute. Sa responsabilité est de faire progresser son équipe pour que chaque individu soit meilleur dans son rôle et autonome.

Profil recherché Un Leader, Un Éclaireur Et Un Accompagnateur

Vous écoutez avant d’agir, mais vous savez trancher dans l’incertitude.

Vous privilégiez l’intérêt collectif plutôt que celui d’un individu.

Vous accueillez les feedbacks de manière constructive.

Vous aimez les responsabilités et pas le pouvoir, l’action et pas les postures.

Vous aimez imaginer des solutions à des problèmes complexes et n’avez pas peur de vous tromper.

Vous n’avez pas peur du changement, vous êtes prêts à participer à la croissance rapide, vous aimez vous remettre en question.

Vous savez résister aux pressions extérieures à l’entreprise et êtes prêt à relever les défis auxquels les médias font face : évolution technologiques, environnement politique instable, liberté des médias menacée.

Vos Compétences

Une forte compréhension du journalisme politique et des politiques publiques

Une expérience en management de managers

Une solide expérience journalistique de terrain (entre dix et quinze ans)

Mais aussi…

Un goût pour l’information indépendante et utile

Une grande capacité d’écoute et une envie de prendre soin des équipes

De la curiosité, de la créativité et de la rigueur

Une bonne maîtrise de l’anglais

De la joie

Conditions

CDI

Poste basé à Paris, avec la possibilité d’habiter ailleurs en France si vous êtes présent au moins trois jours par semaine au bureau.

Statut cadre, forfait jours : liberté d’organisation du temps de travail.

Déroulement des entretiens

Entretien 1 : Présélection RH.

Entretien 2 : échange avec la directrice de la rédaction et la rédactrice en chef France.

Entretien 3 : Tests de mise en situation managériale et éditorial.

Entretien 4 : échange avec des représentants des responsables de pôle.

Entretien 5 : échange avec des représentants de journalistes rédacteurs.

Entretien 6 : échange avec des membres du comité de direction.

Qui sont-ils ? Nous sommes Contexte, un média européen fondé en 2013. Nous produisons une information politique en profondeur pour permettre aux acteurs de la démocratie d’agir sur le monde.

Nous sommes radicalement indépendants, détenus à 100 % par notre équipe. Pas de publicité, pas de sponsoring, un seul modèle de revenus : l’abonnement.

Chez Contexte, nous publions une information rigoureuse, hiérarchisée et accessible. Elle permet de mieux comprendre son environnement, d’anticiper, de décider, de construire des positions plus solides — et, ce faisant, de mieux faire vivre la démocratie.

Nous nous adressons à tous ceux que les décisions publiques concernent au quotidien : des professionnels du public comme du privé, dans tous les secteurs, à tous les niveaux.

Nous sommes une centaine répartis entre Paris et Bruxelles, au sein de la rédaction et des équipes commerciales, finance, ressources humaines, marketing, tech, produit et design.

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