Responsable services fonctionnels (H/F)

Offre n° 204FYVC Responsable services fonctionnels (H/F) Publié le 18 février 2026 Employeur handi-engagé

Ensemble : construisons notre avenir !Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité.Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance.Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.Mission générale : Sous la responsabilité du Directeur de Magasin, vous organisez et gérez l'entretien des actifs du site, la sécurité des biens et du personnel, tout en coordonnant et valorisant le travail de votre équipe. Vous assurez également l'ouverture/fermeture du magasin et des permanences.Responsabilités principales :1. Satisfaction client et gestion opérationnelle :- Gérer les procédures d'ouverture/fermeture du magasin.- Informer la hiérarchie en cas d'anomalie et mettre en œuvre les plans d'actions.- Piloter l'activité du secteur et déclencher des actions correctives.- Veiller au respect des réglementations (sécurité, procédures internes).- Conseiller les clients sur l'ensemble des rayons.2. Organisation et travail d'équipe :- Contrôler les prestataires et intervenants extérieurs (sécurité, travaux, entretien).- Superviser les exercices d'évacuation et les formations obligatoires (incendie, secouriste, etc.).- Organiser les contrôles périodiques de sécurité et d'entretien.- Garantir la tenue du registre de sécurité et participer aux réunions du CSE (Santé, Sécurité et Conditions de Travail).- Coordonner et optimiser le travail de l'équipe, élaborer les plannings dans le respect de la législation.- Veiller au nettoyage, au rangement et au respect des tenues et équipements de protection.- Assurer l'intégration, la formation et le suivi des collaborateurs.- Manager par l'exemplarité et développer l'esprit d'équipe.3. Contribution à l'économie du magasin :- Faire établir et exécuter les devis validés par la hiérarchie.- Organiser et préparer la commission de sécurité du site.- Suivre et analyser les budgets des investissements et les résultats du tableau de bord.- Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs.- Participer aux inventaires.Avantages :Forfait jours + 14 RTTPrime annuelle, prime d'assiduité, prime sur objectifs, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 39 magasins du groupe Provencia, 1% logement

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés Salaire Salaire brut : Mensuel de 2700.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12 mois Primes

Profil souhaité Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensable CAP, BEP et équivalents Électricité Cette formation est indispensable

Compétences Analyser et prévenir les risques Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité Coordonner des interventions de sécurité Déterminer des mesures correctives Traiter les demandes de support technique

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