Architecte d'Exploitation H/F

Intitulé du poste Architecte d'Exploitation H/F

Niveau VI ou niveaux supérieurs selon profil

Description de la mission Rejoignez une équipe où le sens et l'engagement pour la santé sont aussi primordiaux que la diversité et la complexité technologique de notre patrimoine IT. Participez à la performance et à la qualité d'un SI de tout premier plan, qui gère 60 millions de bénéficiaires, emploie 1500 informaticiens, traite d'un milliard de feuilles de soin électroniques par an et compte 80 000 utilisateurs. Le site Ameli est le 3ème site internet de service public le plus consulté, offrant des téléservices aux assurés, aux professionnels de santé et aux entreprises. Nous sommes le 1er opérateur européen en volume de données, avec une forte orientation vers le digital et la haute disponibilité.

Responsabilités

Proximité et Accompagnement : Renforcer la proximité entre les équipes d'architectes et accompagner les projets sur tous les sujets d'architecture.

Anticipation et Contribution Stratégique : Anticiper les évolutions technologiques et contribuer aux travaux structurants du Socle Technique.

Animation de Communauté d'Experts : Développer et animer une communauté d'experts techniques au sein de la DOSC, partage de connaissances et montée en compétences collective.

Garant des Normes d’Exploitabilité : Garantir les besoins de nos métiers d'exploitant et de gestion des environnements auprès de la filière architecte.

Participation aux Instances Stratégiques : Participer aux instances stratégiques de l'Architecture et assurer une diffusion efficace de l'information au sein de la DOSC.

Cohérence du Référentiel d'Architecture : Veiller à la cohérence du référentiel d'architecture en intégrant votre vision d'exploitation.

Pilotage des Exigences Non Fonctionnelles : Porter, conseiller et challenger les équipes MOE/MOA pour une intégration parfaite dès la conception.

Analyse et Maîtrise des Risques : Analyser les risques techniques et architecturaux pour chaque nouveau projet, garantissant la robustesse du SI.

Facilitateur Inter-équipes : Agir comme un relais essentiel entre les équipes MOE, DOSC et l'ensemble des partenaires sur les sujets techniques et liés aux environnements.

Anticipation et Innovation Technologique : Porter nos besoins dès la conception de nouveaux socles technologiques, en assurant leur promotion et leur déploiement aisé au sein des équipes DOSC.

Amélioration Continue Stratégique : Participer activement aux travaux d'amélioration, en transformant les retours terrain des exploitants en actions concrètes et impactantes.

Veille Technologique et Vulgarisation : Mener une veille constante sur l'exploitation et assurer la diffusion et la vulgarisation de ces connaissances auprès de nos équipes pour les maintenir à la pointe de la technologie.

Qualifications

Diplôme d'ingénieur ou cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum.

10 ans minimum d'expérience dans la conception et la mise en œuvre d'architectures techniques variées, ainsi que dans la gestion de projets complexes sous contraintes de délais et de qualité.

Architectures Robustes : Solide connaissance des architectures techniques complexes (AIX, Linux, Windows, serveurs web et d'applications, Tuxedo, bases de données Oracle, PostgreSQL, load balancing).

Maîtrise des Produits Phares : Expertise sur Openshift, GIT, Apache, Tomcat, Artifactory, Saltstack, Jenkins (un avantage significatif).

Leadership et Influence : Capacité à communiquer avec clarté, à convaincre, à animer des groupes de travail et à former les équipes.

Passion pour l'Innovation : Veiller à l'exploration de nouvelles solutions et relever les défis techniques; appétence pour l'agilité appréciée.

Esprit Critique et Analytique : Savoir identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions efficaces et stratégiquement pensées.

Restitution et Synthèse : Synthétiser une analyse complexe de manière simple et la partager efficacement pour assurer l'alignement de tous les acteurs.

Anticipation et Maîtrise des Risques : Gérer les risques avant qu'ils ne deviennent des problèmes majeurs.

Culture du Résultat Orientée Utilisateur : Forte appétence pour la satisfaction des millions d'utilisateurs finaux.

Le poste est à pourvoir sur l'un des sites de la DOSC (ANGERS, BORDEAUX, CAEN, DIJON, GRENOBLE, LYON, NANTES, PARIS, QUIMPER, RENNES, TOUFFLERS, TROYES, VALENCE, VALENCIENNES).

Localisation du poste

ANGERS

BORDEAUX

CAEN

DIJON

GRENOBLE

LYON

NANTES

PARIS

QUIMPER

RENNES

TOUFFLERS

TROYES

VALENCE

VALENCIENNES

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. À la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).

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