EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H

La communauté de communes Thelloise recrute

UN/UNE EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

Renfort

Type de recrutement : fonctionnaire à temps complet ou à défaut contractuel de droit public

Salaire indicatif : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire

Cadre d’emploi : Educateur territorial de jeunes enfants

DESCRIPTION

Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la halte-garderie itinérante, vous aurez en charge les missions et activités suivantes :

MISSIONS

Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans leur démarche de séparation

Prendre en compte les choix éducatifs parentaux en adéquation avec le projet éducatif

Communiquer quotidiennement avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale

Assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité

Observer et analyser le comportement de l’enfant dans un objectif de prévention

Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)

Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants

Réaliser les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant

Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants

Observer et réajuster les pratiques professionnelles

Participer à la gestion de la structure

Gestion de l’aménagement des espaces de la structure itinérante

Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité en mettant en œuvre les obligations réglementaires

Participer à la gestion des repas des enfants

Participer en équipe au projet pédagogique

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique

Assurer la mise en place de projets de vie, animations, évènements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles, dans le respect du projet d’établissement et du projet pédagogique

Participer au travail de l'équipe et aux réunions

Rendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d’équipe

Transmettre et partager ses connaissances en matière de développement du jeune enfant

Assurer la continuité de direction

L’éducateur de jeunes enfants assure la direction en l’absence du directeur en lien avec la responsable du service petite enfance

Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement en cas d’absence du directeur suivant le planning défini

Vous contribuez à l’accueil et à la formation des stagiaires.

Contraintes du poste

Chargement, déchargement du véhicule, mise en place du matériel nécessaire

Planning variable en fonction des remplacements

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire

Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant

Sens du travail en équipe

Disponibilité et écoute auprès des familles

Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil

Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygiène

Discrétion, tact et obligation de réserve

Sens de l’adaptation

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Sens des relations humaines, aptitude à l'animation et à la médiation

Connaissance de l'outil bureautique et informatique sera un atout indispensable (ou complémentaire)

Permis B obligatoire ; déplacements fréquents

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour)

Service d’affectation : Halte-Garderie Itinérante

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service(remplacements ponctuels).

Congés planifiés en fonction des fermetures de la structure.

Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum

Spécificités du poste : itinérance

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : responsable d’équipe HGI

Rattachement hiérarchique au service : responsable du service petite enfance

Fonctions d’encadrement : néant

Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, l’équipe du RPE

Relations (interlocuteurs externes) : parents, intervenants extérieurs, associations locales dans le cadre culturel

Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services – échanges pratiques professionnelles

Commissions auxquelles participe l’agent : néant

AVANTAGES LIES AU POSTE

RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé (contrat groupe)

La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.

Superficie du territoire de 313 km²

La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).

A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.

Atouts géographiques :

- autoroute A 16 au sud

- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001

- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Les candidatures (lettre de motivation

obligatoire

et CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise

7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle

« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : rgpd@thelloise.fr ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées »