Officier qualiticien

Description du poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le

Bataillon de marins-pompiers de Marseille (BMPM)

est la plus grande unité de la Marine nationale en nombre de personnels. Il est mis à disposition sous l’autorité du maire de Marseille, il dispose d’un large spectre de missions de sécurité civile sur le territoire de la ville de Marseille, dans le Grand Port Maritime de Marseille (GPMM) et sur l’Aéroport Marseille – Provence (AMP). Le

centre d’entraînement aux techniques d’incendie et de survie (CETIS) , composante de la division entraînement-formation, est chargé de former et d’entraîner tout le personnel BMPM aux spécificités des feux urbains, des feux en milieu maritime et à la survie en mer. Le CETIS participe également à la formation initiale au profit de l’EMPM. Il assure les formations dans le domaine intervention à bord des navires et des bateaux (IBNB) à l’ensemble des filières marins-pompiers et sapeurs-pompiers des « SDIS ». En complément de cette activité et dans le cadre de son expertise de la lutte contre les incendies, le CETIS assure aussi des formations à la sécurité au profit des personnels des compagnies maritimes et de sociétés privées. Notre organisme de formation a vocation à former le personnel en mettant en application les ressources pédagogiques adaptées et nécessaires au bon déroulement de l’activité d’apprentissage. Afin d’être efficace dans ses actions de formation, le CETIS a mis en place une organisation générale qui doit permettre de faire rayonner l’excellence de l’unité en interne comme en externe. Cette excellence passe par un savoir‑faire dans la formation, mais aussi dans le développement des outils pédagogiques et un système de qualité adapté. Missions

Activités principales : Le volontaire officier aspirant (VOA), sous l’autorité du chef du CETIS, est en charge du système de management de la qualité et assiste le chef du CETIS pour : Le maintien de la certification QUALIOPI au travers des audits de surveillance ; Le suivi du pilotage de la performance globale du CETIS ; La mise en œuvre du plan d’actions interne au CETIS ; L’accompagnement dans la démarche d’amélioration continue de la qualité ; Il est également un interlocuteur privilégié des chefs de pôle dans la démarche qualité et la mise en place des indicateurs. Il assure un échange avec le service communication de l’unité pour promouvoir les actions du CETIS. Intérêt du poste

Diversité des contacts (auditeurs externes, marins‑pompiers, services de la Ville de Marseille) ; Mise en œuvre d’une démarche qualité complète ; Implication dans le centre d’entraînement ; Possibilité de prendre des gardes en double sur les engins opérationnels dans le cadre de période en immersion sur les engins opérationnels du BMPM. Autonomie dans le travail. Informations

Lieu du poste : Poste basé à Marseille (13). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29). Durée : Contrat de 1 an (renouvelable). Statut : Poste sous statut militaire. Profil recherché

Diplômé d’un IUT QHSE ou d’un Master dans les systèmes de management (niveau 2) avec idéalement une connaissance du monde de la sécurité, voire de la sécurité maritime. Compétences et qualités requises

Bonne connaissance des systèmes de la qualité ; Maîtrise de la rédaction de procédure ; Qualités rédactionnelles ; Maîtrise des logiciels bureautiques : Powerpoint, Word, Excel ; Capacité à mettre en place des indicateurs de pilotage ; Capacité à piloter un projet ; Ouverture d’esprit, disponibilité, adaptabilité et aisance relationnelle sont indispensables. Rémunération et avantages

La solde proposée est d’environ 910 € nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation personnelle : situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75 % pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. Date limite de recrutement

Poste à pourvoir

dès que possible . Profil requis (âge, nationalité, etc.)

Être de nationalité française Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC – ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Savoir nager Âge : Entre 18 et 26 ans (VOA/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement

Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité

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