Account Manager - SaaS Software solutions F/H

Informations générales Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Nature du contrat : Temps complet

Label Pro Vélo – Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger‑Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger‑Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger‑Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger‑Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Responsabilités et compétences

Contribuer à la transformation SaaS, en signant des projets de migration SaaS comme des chefs ;

Piloter les projets de cross‑sell, en aidant nos clients à découvrir tout le potentiel caché de notre offre ;

Assurer la rétention et booster notre ARR, en gardant nos clients fidèles et ravis ; (renouvellement de contrats notamment)

Disposer d’outils puissants comme Salesforce, du soutien d’un manager expérimenté et d’un onboarding sur mesure pour être prêt(e) à tout déchirer ;

Chouchouter un portefeuille client avide d’upsell, en trouvant des solutions qui feront leur bonheur et le vôtre ;

Variable déplafonné : plus vos performances brillent, plus votre rémunération s’envole ;

Excellente capacité à dynamiser un portefeuille clients et à gérer un volume important ;

Compétences de conviction et de négociation ;

Aimer le challenge et vouloir toujours être le(la) premier(e) ;

Maîtriser Salesforce et le reporting avec aisance ;

Passion pour la vente associée à une organisation sans faille et à une méthode rigoureuse ;

Esprit d’équipe : la réussite collective est aussi précieuse que ses propres succès ;

Ambition et énergie pour relever les défis avec enthousiasme ;

Prêt(e) à relever les défis et à faire briller sa carrière .

Avantages et rémunération Rejoignez notre dream team menée par Laurent, où la motivation et l’expertise se mélangent pour concocter un véritable cocktail de succès !

Vous serez entouré(e) de talents expérimentés et de jeunes recrues débordantes d’énergie dans un environnement où l’apprentissage est une aventure continue, les succès se célèbrent avec ferveur, et où même les défis se transforment en moments de convivialité.

Ici, chaque victoire est un triomphe collectif, chaque obstacle est une occasion de briller, et chaque journée est une chance de briller tout en partageant de nombreux éclats de rire.

Prêt(e) à donner un vrai virage à votre carrière ?

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

RTT pour profiter pleinement de ses envies ;

Un CSE actif, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11 € pris en charge à hauteur de 60 %), une prime de vacances ; prise en charge des frais de déplacement en transports en commun : 50 % ;

Participation/incentive ; politique de mobilité interne ;

Bonus de vacances, etc.

Processus de recrutement

Postulez via notre espace candidat.

Si votre profil retient notre attention, attendez une prise de contact pour un premier échange téléphonique.

Après un premier échange, nous vous proposerons un deuxième entretien, à distance ou dans nos locaux, avec la possibilité d’aménagements spécifiques si besoin.

À la fin de l’entretien, un Talent Acquisition Partner vous retournera un feedback détaillé sur votre CV ainsi que des conseils personnalisés.

Nous vous communiquerons une réponse finale, positive ou non.

Appel à l’action Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur "postuler via l’espace candidat" !

Engagement diversité et inclusion Nous nous engageons à :

Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.

Cultiver une culture d’inclusion où la différence est valorisée.

Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s’exprimer et s’épanouir pleinement.

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