COORDINATRICE PETITE ENFANCE GARD (F/H)

Comment aimeriez-vous façonner l'avenir des ressources humaines au sein d'une association ?

En tant que pivot stratégique au sein de notre association, vous coordonnerez et optimiserez les ressources humaines pour soutenir le développement des crèches.

Responsabilités

Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les établissements de l'association

Mettre en œuvre et superviser les projets RH pour assurer un développement harmonieux des équipes

Gérer le budget alloué aux ressources humaines tout en garantissant son optimisation

Assurer un management participatif et bienveillant des équipes au sein des crèches

Contribuer à la stratégie de développement de l'association en lien avec sa mission d'accueil de la petite enfance

Informations de base

Contrat: CDI

Salaire: à partir de 2597 euros /mois

Avantages

Avantages CSE

Prévoyance santé

Téléphone pro

Véhicule de service

À propos de l'établissement Notre client est un établissement situé dans le secteur Nîmois qui propose des services de qualité pour ses employés et qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant.

Lieu de travail facilement accessible :

Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.

Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail

En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.

Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cette association, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s, la valorisation des efforts individuels et les fortes valeurs humaines constituent des atouts majeurs pour un épanouissement professionnel et personnel durable.

Titre du poste Le/La Responsable de coordination de la petite enfance (F/H) saura piloter l'évolution des compétences dans un environnement stimulant et collaboratif.

Compétences requises

Maîtrise de la gestion de projet en ressources humaines

Expérience en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires

Compétences avérées en gestion budgétaire et financière

Bonne connaissance des réglementations et politiques RH

Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

niveau d'études : BAC+3

salaire minimum : 2597 €

type de salaire : Mensuel

#J-18808-Ljbffr