Responsable environnement - référent adaptation

VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions, des services à l’énergie et de la construction, employant plus de 290 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à améliorer la vie quotidienne et la mobilité de chacun. Notre ambition est de créer de la valeur à long terme pour nos clients, nos actionnaires, nos salariés, nos partenaires et pour la société en général.

Plus d’infos : www.vinci.com et vidéo « Comment VINCI est devenu VINCI » -https://vimeo.com/111639718

Le groupe VINCI mobilise l’ensemble de ses métiers pour mettre en œuvre son ambition environnementale, qui comporte les 3 axes prioritaires suivants : Agir pour le climat, Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et Préserver les milieux naturels. Outre les plans d’action déclinés par métier relevant de ses propres activités, VINCI s’engage également à œuvrer pour améliorer l’empreinte environnementale indirecte générée par les activités de ses fournisseurs, partenaires et clients.

La direction de l’environnement :

pilote et anime la démarche environnement de VINCI à l’échelle du Groupe, en cohérence avec Le Manifeste. Cette démarche est relayée au sein des différents pôles par des correspondants environnementaux.

est en charge des relations externes, en concertation avec la communication et la communication financière sur les sujets relatifs à l’environnement (rapport annuel, engagements, réponses aux sollicitations des parties prenantes).

contribue aux réflexions prospectives, de recherche, de développement de nouvelles propositions de valeur pour maintenir VINCI dans sa position de leader, face aux enjeux de transition écologique en cours. En collaboration avec Leonard, le lab recherche environnement, la Fabrique de la Cité.

Depuis 2020, VINCI s’attache déployer en interne cette ambition, intégrant :

l’apport d’expertises sur chacun des piliers de l’ambition environnementale (Agir pour le climat / Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire / Préserver les milieux naturels)

l’animation de communautés internes, d’une journée annuelle, et d’une dynamique de mobilisation (Prix de l’Environnement 2021 et 2024)

le pilotage de la performance environnementale.

Il s’agit d’un poste de Responsable environnement - référent adaptation au sein de la direction de l’environnement de VINCI. D’autres missions portant sur le déploiement de l’ambition environnementale dans toutes ses dimensions (décarbonation, ressources, milieux naturels) feront également partie intégrante du poste.

Depuis 2017, Leonard, plateforme d’innovation et prospective de VINCI a constitué un groupe de travail prospectif sur ce sujet de la résilience, puis de l’adaptation. Ce sujet de l’adaptation au changement climatique fait partie d’un des engagements de l’ambition environnementale du Groupe lancée fin 2019.

En 2022, VINCI, en collaboration avec sa filiale Resalliance, a développé un outil d’évaluation de la criticité des infrastructures par rapport aux aléas climatiques. Cet outil ResiLens est, à ce jour, surtout un outil expert, et compte pas loin de 300 utilisateurs formés. VINCI est par ailleurs partenaire de plusieurs collectifs ou groupes de travail sur ces enjeux d’adaptation au changement climatique.

A court et moyen terme, il s’agit de porter le sujet de l’adaptation au changement climatique pour le Groupe, dans ses dimensions d’évaluation des risques, mais aussi d’opportunités de développement de solutions par les entités de VINCI, en lien avec les experts internes et le groupe de travail prospectif hébergé par Leonard.

Sur le plus long-terme, il s’agit également de structurer les contenus méthodologiques et de gouvernance à faire passer, dans un but de maximiser l’impact en dehors du Groupe VINCI sur ce sujet.

Cette mission s’entend en forte coordination avec les autres référents environnement de l’équipe, avec Leonard et les entités opérationnelles du Groupe, mais aussi avec les communautés d’entreprises et instituts pertinentes sur le sujet.

En tant que référent adaptation (60% environ), il s’agit notamment de :

Porter le sujet de l’adaptation aux risques physiques climatiques dans les entités du Groupe, en lien avec le groupe de travail prospective animé par Leonard – plateforme d’innovation et de prospective de VINCI,

Gérer ResiLens, outil d’évaluation de la criticité des infrastructures du Groupe, développé il y a plus de 3 ans, et en particulier sa potentielle refonte et ajouts de nouvelles fonctionnalités

Représenter VINCI dans des groupes de travail ou événements externes sur le sujet de l’adaptation

Plus largement, les autres missions (40% du temps environ) seront réparties avec les autres membres de l’équipe, autour de l’animation de communautés internes, de l’analyse d’impact environnemental de solutions, de réalisations de notes thématiques sur différents sujets de veille ou méthodologie.

Le profil Ingénieur disposant d’une dizaine d’années d’expérience dans les domaines de l’environnement, de l’évaluation des risques et de la gestion de projets liés aux outils et systèmes d’information.

Compétences et qualités Une forte motivation pour les enjeux environnementaux ainsi qu’un intérêt marqué pour les secteurs d’activité du Groupe VINCI.

Qualités et expériences requises

Maîtrise des scénarios de risques climatiques

Connaissances environnementales en générale

Capacité à gérer un projet, incluant de nombreuses interfaces avec d’autres entités

Capacité à gérer un projet d’outil IT, en particulier de modélisation et de cartographie (SIG), avec le support des équipes de la DSI

Autonomie et responsabilité

Intelligence relationnelle et esprit d’équipe, capacité à fédérer autour d’un projet

Forte capacité d’adaptation à de multiples cultures

Enthousiaste, grande curiosité intellectuelle

Rigueur et méthode, expérience de l’analyse des données et capacité de synthèse

Capacité de vulgarisation

Esprit d'innovation, proactivité et force de proposition

La maîtrise de Power BI est un plus

Français et anglais obligatoires

La maîtrise de l'espagnol est un plus

Poste à pouvoir dès mars 2026.

Localisation l’Archipel, 1973 Boulevard de la Défense, à Nanterre (RER A/RER E)

Notre processus de recrutement Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître

Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH

Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !

Vous aimez les challenges ?

VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?

Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !

#J-18808-Ljbffr