RESPONSABLE D-EQUIPES ACCUEIL, MAINTENANCE ET ENTRETIEN H/F

Responsable d'équipes accueil, maintenance et entretien H/F Située au cœur du Val d'Oise, à 25 m de Paris, la communauté d’agglomération de Cergy‑Pontoise rassemble 13 communes et près de 216 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du parc naturel régional du Vexin français. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy‑Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés. Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains. Travailler avec l’agglomération de Cergy‑Pontoise, c’est rejoindre un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité. Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l’organisation, l’agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels. Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy‑Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.

Le poste La Communauté d’agglomération de Cergy‑Pontoise (13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île‑de‑France sur l’axe Paris‑Rouen‑Le Havre, Cergy‑Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Responsable d'équipes accueil, maintenance et entretien Cadres d’emplois des agents de maîtrise et techniciens territoriaux.

Vos missions

Management et coordination des équipes accueil, maintenance et entretien : organisation du travail et gestion des plannings, animation des réunions d’équipe et accompagnement du développement des compétences. En l’absence du chef de bassin, vous assurez l’encadrement de l’équipe des MNS.

Participation à la gestion de l’établissement : participation aux projets de travaux et suivi des interventions des prestataires, contribution à la politique d’accueil des publics, participation à l’élaboration du budget et suivi de son exécution, responsabilité de la régie de l’équipement.

Hygiène, sécurité et réglementation : veille à l’application du règlement intérieur, du POSS et au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Travail en réseau et missions transversales : participez au fonctionnement des autres établissements du secteur et à la mutualisation des ressources, en lien avec le coordinateur technique des piscines, contribuez à l’harmonisation des protocoles et aux interventions techniques ponctuelles.

Contraintes du poste

Disponibilité, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Déplacements.

Travail le week‑end et jours fériés.

Le profil : Votre profil

Aptitudes au management et connaissances techniques en matière d’hygiène relatives aux piscines.

Permis B.

Connaissances

Technniques et produits de nettoyage spécifiques aux piscines.

Réglementation concernant les normes d’hygiène et de traitement de l’eau des piscines.

Connaissance en matière d’électricité ou de plomberie (certification électrique appréciée).

Bureautiques et informatiques.

Qualités

Qualités relationnelles (écoute/dia dialog) et aptitude au management d’équipe.

Réactivité, sens de l’initiative, dynamisme.

Pédagogie et patience.

Avantages

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire.

25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles.

Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie «Maintien de salaire».

Participation de l’employeur aux mobilités douces et titres de transport en commun.

Politique interne de formation dynamique.

Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale.

Cafétaria à disposition des agents.

Candidater

Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.

#J-18808-Ljbffr