Expert-comptable (futur associé) h/f (CDI)

Winsearch accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable en plein développement, dans la recherche d'un(e) Expert-Comptable diplômé(e) du DEC, souhaitant s'inscrire dans un projet d'avenir et à terme devenir associé(e).Le cabinet propose un environnement structuré, bienveillant et tourné vers la montée en compétence, idéal pour un profil junior récemment diplômé mais ambitieux, ou un expert-comptable souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vos missions En tant qu'Expert-Comptable diplômé(e), vous interviendrez sur un rôle évolutif comprenant : Production et supervision technique Supervision des dossiers et revue des travaux effectués par les collaborateurs. Accompagnement technique : révision, bilans, liasses fiscales, situations intermédiaires. Gestion d'un portefeuille clients varié (TPE/PME, professions libérales, sociétés commerciales).Veille comptable, fiscale et réglementaire. Conseil & relation clients Accompagnement stratégique : optimisation, organisation, pilotage et développement. Présentation des comptes annuels auprès des dirigeants. Développement de la relation clients et fidélisation. Développement du cabinet Participation active aux décisions structurantes et à la stratégie. Contribution à l'amélioration des process internes et à la digitalisation. Encadrement progressif : accompagnement des collaborateurs, coaching et montée en compétence. Projet d'association Intégration complète à la gouvernance du cabinet. Possibilité d'association programmée et accompagnée par les associés en place. Transmission progressive des responsabilités et vision long terme. Profil recherché Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) OBLIGATOIRE. Profil junior accepté : le cabinet assure un accompagnement complet et une montée en compétences structurée. Curiosité, ambition, envie d'apprendre et de s'investir dans un projet entrepreneurial. Excellent relationnel, sens du service client et posture de futur dirigeant. Goût pour les responsabilités, la prise d'initiative et l'évolution vers un rôle d'associé(e). Conditions Statut : CDIRémunération : selon profil et potentiel (compétitif + perspectives d'intéressement)Programme d'accompagnement vers l'associationCabinet moderne, structuré, valorisant la proximité, la transparence et l'évolution interneÉquipe soudée, partenariat étroit avec les dirigeants