Chargé(e) de mission Emploi et Compétences - Occitanie et Paca (H/F)

Offre n° 204QQVH Chargé(e) de mission Emploi et Compétences - Occitanie et Paca (H/F) Actualisé le 27 février 2026

La FNEDT recherche un(e) Chargé(e) de mission régional(e) Emploi et Compétences pour les régions Occitanie et PACA. (CDI, poste hybride). Rattaché(e) au pôle Affaires Sociales, Emploi, Formation de la FNEDT, vous interviendrez auprès des Unions régionales Occitanie et PACA et des entreprises et employeurs, afin d’assurer le développement et relayer la politique de la branche des entreprises de travaux agricoles en matière de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences dans les territoires concernés. Vous serez amené(e) à faire émerger et à piloter des projets relatifs à la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences dans la branche des entreprises de travaux agricoles ruraux et forestiers. De manière plus générale une connaissance en droit agricole et des entreprises serait un plus non négligeable pour établir une offre de service. Assurant la liaison entre le niveau national et le réseau territorial EDT principalement sur les régions Occitanie et PACA (zone géographie évolutive), vous suivez la gestion des dossiers emploi-formation de la branche auprès des acteurs de l’emploi et de la formation et des Instances paritaires (CPRE, CPR Ocapiat, ANEFA, APECITA, organismes de formation..) et du dialogue social local (négociation territoriale et suivi des accords de suivi prévoyance et santé.), à savoir : - Mener le suivi économique, réglementaire et prospectif de la branche et identifier son impact sur l'emploi et les compétences - Impulser les actions en faveur de l'emploi/formation y compris avec les centres de formation - Assurer la veille juridique et réglementaire - Contribuer à l'animation du dialogue social dans les territoires concernés - Accompagner les mandataires du réseau EDT dans leurs missions de représentation. Pour mener à bien cette mission, vous aurez à assurer une veille sur les évolutions des activités économiques, des marchés, des techniques et technologies dans les territoires concernés et à accompagner l'impact sur l'emploi et la formation. Vous participerez également aux actions contribuant à l'attractivité des métiers et des formations de la branche des entreprises de travaux agricoles en identifiant les besoins de main d'œuvre, en contribuant à accompagner les offres d'emploi et de recrutement, la structuration de l'emploi salarié en agriculture et l'évolution des métiers, des compétences et des formations en intégrant la prévention des risques professionnels. Vous accompagnerez la structuration de l'offre de services à destination des adhérents concernant la gestion RH et la formation. FORMATION ET EXPERIENCE :- Formation initiale (BAC+4 minimum), formation juridique en droit des affaires, fiscalité, droit de l'entreprise, droit de l'entreprise agricole ou droit du travail- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. Avoir de l'expérience dans les domaines des organisations professionnelle, du conseil aux entreprises et/ou de l'agriculture serait un plus. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE :- Qualités d'animation et rédactionnelles, esprit de synthèse, savoir rendre compte, - Autonomie : initiatives, anticipation, gestion des besoins et priorités- Capacité à s'exprimer en public,- Développement de projets, de l'émergence à la mise en œuvre.- Esprit du collectif : travail en lien avec l'équipe et les élus référents (nationaux, régionaux, départementaux). CONDITIONS :- CDI temps complet- Poste basé à définir en fonction de l'origine géographique des candidats- De nombreux déplacements à prévoir (principalement Occitanie, PACA et Paris)- Permis B et véhicule indispensables,- Prise en charge à 50 % de la complémentaire santé,- Rémunération et statut selon expérience. CV + Lettre de motivation avant le 01/05/2026 à l'attention de M. le Président et à adresser par mail A r-mouneau@e-d-t.org.

Type de contrat CDI

Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire:

Mensuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Cette compétence est indispensable Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

#J-18808-Ljbffr