Lead Développeur / Architecte Logiciel (Full-Stack Tech Lead) (F/H)

Lead Développeur / Architecte Logiciel (Full-Stack Tech Lead) (F/H) genOway Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Responsabilité Principale Dans le cadre de l'accélération de la stratégie de valorisation de la donnée et de l'industrialisation des plateformes Data/AI, la mission vise à structurer et optimiser le développement Full‑Stack pour garantir une expérience utilisateur cohérente et performante. Ce rôle est clé pour moderniser les pratiques DevOps et harmoniser le déploiement des systèmes informatiques sur les architectures Micro‑services au travers des infrastructures Cloud et On‑Premise, tout en faisant monter en compétence les équipes de développement.

Missions Principales

En mode produit (Développement & Livraison des Composants)

Développement Front‑end (React & CSS) :

Architecture Front‑end : Définir l'architecture modulaire Front‑end en utilisant React et les principes des Micro‑Frontends. Optimiser les temps de chargement (Core Web Vitals) et la gestion d'état

Design System & Styling : Développer, maintenir et faire évoluer le Design System et les composants réutilisables basés sur des méthodologies de CSS modernes

Développement Backend (Services & API) :

Conception et Codage Backend : Développer activement les Micro‑services et les composants Backend pour implémenter la logique métier, les API de données et les intégrations de systèmes

Architecture Micro‑services : Définir les patrons de conception des Micro‑services (communication synchrone/asynchrone, résilience, gestion des événements) et garantir la bonne séparation des préoccupations

Bases de Données : Définir la stratégie de stockage des services et optimiser les schémas et les requêtes pour la performance

En mode plateforme (Infrastructure & Industrialisation)

Stratégie DevOps/CI/CD : Concevoir et implémenter des pipelines CI/CD automatisés et robustes pour le déploiement rapide et fiable des applications Front‑end sur les environnements conteneurisés (ex: Kubernetes)

Gestion des Systèmes Informatiques (Cloud & On‑Premise) : Superviser l'architecture technique des systèmes (monitoring, sécurité, scalabilité) en s'assurant de la bonne intégration et communication entre les services déployés sur les infrastructures

Choix Technologiques : Évaluer et recommander les outils, frameworks et technologies pour l'ensemble de la pile Full‑Stack (Backend, Front‑end, Conteneurisation afin de maximiser l'efficacité et la mutualisation)

Profil Recherché Qualifications

Front‑end : React.js, Micro‑Frontends, Design System, CSS moderne

Back‑end : Développement et architecture Micro‑services, Node.js/Java/Python, bases SQL & NoSQL

DevOps & Infra : CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud (AWS/Azure) & On‑Premise, IaC (Terraform)

API & Data : REST, GraphQL, intégration systèmes, performance & sécurité

Leadership technique : Décisions architecturales, mentoring, montée en compétence des équipes

Langues : Anglais professionnel ; certifications Cloud/Kubernetes appréciées

Compétences Personnelles

Leadership Technique Full‑Stack: Capacité à prendre des décisions architecturales claires sur l'ensemble de la pile (de l'interface utilisateur à la base de données) et à guider l'équipe vers l'industrialisation

Approche Holistique: Compétence essentielle à penser l'architecture du Front‑end jusqu'à l'infrastructure (DevOps), et à gérer des environnements hétérogènes (Cloud vs. On‑Premise)

Pédagogie et Empathie: Grande capacité à encadrer, former et challenger positivement les développeurs actuels pour développer leur autonomie et leur niveau d'expertise

Rigueur et Excellence: Engagement envers l'industrialisation, la fiabilité des déploiements et la qualité durable du code

Contrat

Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an)

Poste en CDI, rémunération fixe attractive selon profil, à pouvoir dès que possible

Pourquoi Nous Rejoindre

Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;

Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026 ;

Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce Que Nous Offrons

Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,

Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),

Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

Contrat de prévoyance,

Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d’ancienneté,

Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),

#J-18808-Ljbffr