Responsable des Ressources Humaines

Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle pivot pour accompagner la croissance de l'entreprise. Votre mission est double : piloter l'excellence opérationnelle des RH et impulser une stratégie humaine alignée sur nos objectifs de développement.

Vos Responsabilités

Stratégie RH :

Définir et piloter la politique RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération).

Recrutement & Marque Employeur :

Attirer les talents, piloter le sourcing et développer l'attractivité de l'entreprise.

Accompagnement des Managers :

Agir en véritable Business Partner pour conseiller les managers sur les problématiques RH au quotidien.

Relations Sociales :

Animer le dialogue social, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives (CSE).

Développement des Compétences :

Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.

Juridique & Social :

Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille juridique constante.

Culture & Engagement :

Piloter des projets transverses pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'engagement des collaborateurs.

Qualifications

Formation :

Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social.

Expérience :

Vous justifiez de [X] années d'expérience minimum sur un poste généraliste ou de Responsable RH.

Soft Skills :

Intelligence émotionnelle et sens de l'écoute.

Proactivité et capacité à être force de proposition.

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.

Goût pour le terrain et pragmatisme.

Compétences techniques :

Maîtrise solide du droit du travail français et aisance avec les outils SIRH.

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