Chargé de Marketing et de Communication (h/f)

Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing & Communication, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur de la stratégie de marque, du développement commercial ainsi que de l’animation interne et externe. Ce poste polyvalent vous permettra de contribuer activement à la mise en œuvre du marketing opérationnel et à la vie de l’entreprise.

Lieu : La Défense (92)

Les missions

Communication et digital (30 %)

Conception de la newsletter interne trimestrielle (recherche de sujets, rédaction, mise en page sous InDesign)

Appui à la communication interne : Onboarding, Culture d’entreprise, Vie d’équipe

Production et créations de contenus digitaux institutionnels (textes + créas) pour les réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook, Google Profile…)

Organisation du planning éditorial annuel (temps forts internes externes, marronnier marketing…)

Participation brainstorming

Rédaction de brèves, articles pour la tenue du journal interne (Du recueil des sujets jusqu’à la rédaction).

Prises de photos lors d’événements internes et/ou externes ou de témoignages collaborateurs

Création de procédures, KPI, mesures de performances

Commerce opérationnel / stratégie (30 %)

Organisation de webinar (logistique, invitations, modération, suivi)

Analyse des performances (KPI, leads, satisfaction)

Mise en oeuvre de campagnes marketing ciblées

Création et adaptation de supports print et digitaux

Participation aux interviews, podcasts et storytelling clients

Contribution aux actions de prospection et fidélisation

Mise à jour, segmentation et enrichissement du CRM (HubSpot)

Création de supports commerciaux (présentations, templates, offres)

Participation aux événements et matinées clients avec le pôle commercial

Saisie de devis, factures

Contribution au développement marketing et business en régions

Événementiel (30 %)

Participation à l’organisation d’événements internes et externes (salons, journées techniques, teambuilding)

Coordination des événements en régions (Rennes, Angers, Amiens, Toulouse…)

Gestion des plannings événementiels (collaborateurs et clients)

Participation aux séminaires, plénières, kick-off…

Couverture des événements (photos, vidéos)

Déplacements occasionnels en région parisienne et national

Marque employeur (10 %)

Veille et respect de la charte éditoriale du groupe

Mise à jour du livret d’accueil des nouveaux collaborateurs

Création de supports avec l’équipe de recrutement

Recherche et gestion des goodies pour événements clients et RH

Profil recherché

A partir de bac+3 – spécialité : marketing / communication ou équivalent

Minimum 2 ans d’expérience

Une expérience en leadGen et des connaissances en IT seraient un plus

Compétences techniques

Maîtrise indispensable des outils Adobe : Photoshop, InDesign

Connaissance des outils emailing / marketing automation : Brevo, MailChimp, HubSpot…

Connaissance de Premiere Pro et/ou After Effect est souhaitée (CapCut toléré pour des effets, pas de production sur cette plateforme)

Excellentes capacités rédactionnelles (style corporate indispensable)

Qualités

Rigueur et organisation

Réactivité et disponibilité

Sens de l’écoute et aisance relationnelle

Discrétion et flexibilité

3 étapes dans le process Les + : Télétravail 1-2j/sem, participation, intéressement, prime PPV, CE,

Construire aujourd’hui, réaliser demain, en exprimant le meilleur de chacun !

#J-18808-Ljbffr