STAGE 6 MOIS - Talent acquisition specialist

Headhunter | Strategic & Leadership hiring at SQUAD #Cybersécurité #DevSecOps Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services.

Notre mission : Securing Together !

Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués.

Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 !

Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud.

Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients.

Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif.

Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition :

De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels :

Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,

S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,

Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor.

Responsabilités Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité.

Missions clés de notre pôle recrutement :

Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;

Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;

Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports;

Compétences requises

En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement.

Tu apprécies le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif.

Anglais professionnel

Bénéficie du savoir-faire Squad

Développe tes compétences au côté de nos recruteurs

et forme un réel binôme avec eux.

Appréhende les fondamentaux du recrutement

Acquiers un véritable discours technique

en Cybersécurité

Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD

: Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …

Appuie-toi sur les valeurs de Squad.

Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses.

Et surtout beaucoup de

fun et de convivialité

(#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

#J-18808-Ljbffr