CHARGE DE PROJET ET DE GESTION DES BATIMENTS COMMUNAUX F/H

LA MAIRIE DE SAINT GILLES RECRUTE

UN(E) CHARGE(E ) DE PROJET ET DE GESTION DES BATIMENTS COMMUNAUX (CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS)

La ville de Saint-Gilles recrute un(e)

chargé(e) de projet et de gestion des bâtiments communaux

titulaire ou contractuel.le (sur différents grade des techniciens

Placé (e ) sous l’autorité hiérarchique du responsable des bâtiments communaux, vous assurerez les missions principales suivantes :

Misions principales :

Suivi du chantier de l’opération Plaine des sports (4,2 M€HT et 13 mois de travaux)

Suivi de la fin des études et des travaux de la rénovation des logements Ferry (400 k€HT et 8 mois de travaux)

Participation au suivi des études et du chantier de la rénovation de l’immeuble La Croisée (800 k€HT de travaux)

Suivi des chantiers structurants (PRNQAD partie technique, poste de police, …)

Rénovation école maternelle Ventoulet – préparation et suivi

Missions :

Participation à la définition des études et des travaux sur les bâtiments communaux

Prise en charge d’opérations de toutes natures et de toutes importances

Réalisation de la maitrise d’œuvre pour certains projets

Définir en plan et en spécifications techniques (CCTP, DPGF) des petits projets traités en MOE interne

Estimation financière des travaux

Rédaction des cahiers des charges, pour les marchés de maitrise d’œuvre, de travaux et prestataires divers (diagnostics, bureaux de contrôle, coordinateurs sécurité et protection de la santé, etc…)

Rédaction des cahiers des charges pour les marchés de prestations diverses (contrôles périodiques, maintenance, alarmes, ascenseurs…)

Analyse des offres des marchés de travaux, de prestations intellectuelles et de services

Suivi des marchés de maîtrise d’œuvre, de travaux et de services au niveau technique, administratif et financier

Analyse et vérification de conformité aux programmes des livrables en phases d’études

Suivi des chantiers de construction, rénovation, requalification des bâtiments communaux

Pilotage des chantiers de moindre importance en maîtrise d’œuvre interne

Réception des ouvrages et suivi des garanties (décennale, parfait achèvement, bon fonctionnement)

Gestion administrative : des autorisations préalables aux travaux, des opérations de réception des ouvrages, des dossiers des ouvrages exécutés (DOE)

Participer à la prévision de dépenses pour les budgets annuels

Assurer l’interface avec les gestionnaires et administrations concernés par les ouvrages (Etat, GRDF, EDF, NIMES METROPOLE…)

Garantir la sécurité et la conformité des ERP, si nécessaire programmer les travaux

Préparer les commissions d’accessibilité et de sécurité relatives aux bâtiments communaux

Travail transversal avec les autres services de la DST

Missions évolutives en fonction du besoin de la collectivité

Conditions d’exercice du poste :

Sens de l’organisation et de la gestion des priorités

Lire et interpréter des plans, schémas, synoptiques

Réaliser des plans sous CAO-DAO

Très bonne maitrise de l’outil informatique

Disponibilité

Devoir de réserve et sens du service public

Travail en bureau et télétravail possible

Connaissances techniques et réglementaires confirmées liées au patrimoine bâti

Connaissance du régime juridique des bâtiments et du domaine public

Maitrise des techniques liées aux bâtiments (gros-œuvre, second-œuvre, lots techniques)

Connaissance et pratique des procédures budgétaires et de la réglementation des marchés publics

Connaissance des règlementations applicables aux établissements recevant du public

Compétences pour la qualité environnementale et la construction responsable

Connaissance des règlementations thermiques

Bonne aptitude à la communication écrite et orale

Maitrise de l’outil informatique

Réaliser des plans sous CAO-DAO

Quantifier et estimer des prestations

Une expérience significative de 5 ans dans le domaine est essentielle pour mener à bien les missions du poste .

Avantages collectifs au travail :

Compte-Epargne Temps

Participation Employeur prévoyance et complémentaire santé Mutuelle labellisée

Amicale du personnel

Régime indemnitaire

Télétravail (1jour/semaine)

Poste à 35h semaine

Prise de poste au plus tôt le 1er avril 2026

Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP

Disponibilité : immédiate

La ville de Saint-Gilles dans le Gard (14197 habitants), 2e commune de la communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole, jouit d’une situation géographique privilégiée à moins de 20 minutes de Nîmes et d’Arles, à proximité du bord de mer et des grands axes de circulation.

Saint Gilles comprend un patrimoine historique et naturel remarquable dont son abbatiale inscrite sur la Liste du Patrimoine Mondial de l’Humanité par l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint Jacques de Compostelle en France ».

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Les candidatures répondant

UNIQUEMENT

au descriptif de cette offre sont à adresser

avant le 27/02/2026 pour

à :

Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES

Merci de joindre à votre candidature :

Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération

Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.

La fiche de poste correspondante à cette offre d’emploi peut vous être envoyée sur demande